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1、負責活動組織及會議來訪客人接待，設備連接，提供優(yōu)質服務；
2、負責內部會議的準備工作；
3、負責處理日常行政事務，確保辦公室運作順暢；
4、負責行政固定資產盤點、辦公用品采購及發(fā)放、臺賬更新（入庫出庫登記）
5、負責合同管理及臺賬登記；
6、負責快遞處理，文件當歸存放；
7、負責辦公環(huán)境衛(wèi)生檢查，監(jiān)督保潔標準化；
8、負責物業(yè)費、電費、水費、各類行政費用處理及報銷；
9、負責與大廈食堂充卡對接，與物業(yè)對接人員門禁人臉識別增減；
10、證照資質類，工商變更、年檢等；
11、負責行政制度流程類完善。
二、任職要求：
1、統招大專以上學歷，行政管理專業(yè)，其他專業(yè)優(yōu)秀者可放寬條件；
2、身高163以上，形象氣質佳；
3、同崗位經驗1-3年以上；
4、具備良好的溝通技巧，能夠有效處理前臺接待相關事務；
5、能夠快速適應新環(huán)境，融入團隊工作、抗壓性強；
6、文字功底扎實、熟練使用辦公軟件；
7、親和力強、陽光積極；、抗壓性強、穩(wěn)定性；
8、具有學習能力，能夠不斷提升個人工作效率及質量。
三、個人晉升
1、試用期1-3個月，表現好可提前轉正，滿1年的員工有1次晉升機會；
四、凡有下列情形之一的，不得錄用：
1、按照有關規(guī)定被列為失信聯合懲戒對象的；
2、因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
3、曾受過紀律處分的，或受黨紀政務處分還在處分期內或影響期限未滿的，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查未作出結論的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的不能擔任調解員的其他情形。
五、福利待遇：
1、工資4000元、試用期打八折：

2、15號前含15號購買當月五險一金，15號后入職次月購買。

3、午餐飯補20元，隨當月工資一并發(fā)放。