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中心涉及業(yè)務(wù)：民商非訴訟金融糾紛（不良資產(chǎn)、信貸、網(wǎng)貸、資產(chǎn)保全等），合規(guī)合法做訴前調(diào)解）不做催收！
請應(yīng)聘者滿足以下條件再投遞！
薪酬結(jié)構(gòu)及福利：
1、主管級無責(zé)底薪+管理工資（7000元-8000元+個人業(yè)績提成+團(tuán)隊業(yè)績提成+ 額外餐補+五險一金）
2、經(jīng)理級無責(zé)底薪+管理工資（10000元-12000元+個人業(yè)績提成+團(tuán)隊業(yè)績提成+額外餐補+五險一金 ）
上班時間：早九晚六（周末雙休）
上班地點：天府新區(qū)法務(wù)產(chǎn)業(yè)大廈B座
地鐵路線：地鐵1號線→廣州路B口出，直通大廈。
企業(yè)目標(biāo)
本中心為貫徹落實習(xí)近平總書記“把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，構(gòu)建起分層遞進(jìn)、銜接配套的糾紛解決體系，從源頭上減少訴訟增量”的重要指示精神，運用法治化方式化進(jìn)一步暢通企業(yè)和個人權(quán)利救濟渠道，推動更加有效地防范化解金融矛盾風(fēng)險，持續(xù)優(yōu)化成都市法治化營商環(huán)境，我市成立了“成都金融調(diào)解中心”，依托天府中央法務(wù)區(qū)法務(wù)資源聚集優(yōu)勢，探索構(gòu)建金融糾紛多元、集成化解模式。
中心現(xiàn)已正式運營，現(xiàn)面向社會公開招聘，招聘簡章如下：
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)調(diào)解部的日常管理工作，確保部門運作高效順暢；
2. 指導(dǎo)和監(jiān)督調(diào)解員的工作，保證調(diào)解服務(wù)的質(zhì)量和效果；
3. 參與制定和優(yōu)化調(diào)解流程和政策，提升調(diào)解效率和滿意度；
4.團(tuán)隊績效的考核及未達(dá)業(yè)績指標(biāo)的分析及改進(jìn)建議；
5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)的其他安排。
二、任職要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)背景，有金融、司法、律所經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；需熟悉商事法律法規(guī)及交易規(guī)則，確保調(diào)解過程合法合規(guī)；
2.年齡30歲-50歲內(nèi)，5-10年以上同崗位經(jīng)驗；
3.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；
4. 擁有良好的溝通技巧，能夠與各方協(xié)調(diào)和解決問題；
5. 具備較強的決策能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中作出明智選擇；
6.較強的抗壓力，自我驅(qū)動力，認(rèn)同中心企業(yè)文化；
7.適應(yīng)能力強，能夠很好的處理緊急事件。
三、錄用標(biāo)準(zhǔn)：面試通過，經(jīng)用人單位政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格后錄用。
1、具有良好的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
2、中共黨員優(yōu)先。
3、溝通協(xié)調(diào)?能力強，“平衡雙方利益"?是核心能力。
4、從事過調(diào)解工作優(yōu)先錄取。
5、有良好的團(tuán)隊合作意識，有強烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度
四、不符合錄用條件的情形
凡有下列情形之一的，不得錄用：
1. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
2. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
3. 曾受過紀(jì)律處分的，或受黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；
4. 法律、法規(guī)規(guī)定的不能擔(dān)任調(diào)解員的其他情形。