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崗位職責:
1、負責公司招聘流程的執(zhí)行與管理，包括職位發(fā)布、簡歷篩選及面試安排;
2、參與人才市場調研，優(yōu)化招聘渠道與策略，提升招聘效率;
3、維護并拓展人才庫，建立有效的人才儲備體系;
4、協(xié)助完成員工入職、離職及轉崗等人事手續(xù)的辦理;
5、參與員工滿意度調查，收集反饋，持續(xù)優(yōu)化人力資源服務。
任職要求:
1、統(tǒng)招二本及以上公辦學歷，人力資源管理、工商管理、應用心理學或一年以上人力招聘經驗，應屆生可無經驗;
2、熟練使用Offce辦公軟件，具備基本的人力資源管理知識;
3、具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠高效處理人事事務;
4、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境;
公司福利：
提供住宿(兩室一廳或三室一廳，有廚房，獨立衛(wèi)浴，離公司很近)
雙休，法定節(jié)假日帶薪休假帶薪培訓，五險一金不接受兼職
可線上面試