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崗位職責(zé)：
1、參與公司核心業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)與實踐，快速成長為業(yè)務(wù)骨干；
2、協(xié)助完成市場調(diào)研與分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持；
3、跨部門協(xié)作，提升項目執(zhí)行效率與團隊協(xié)作能力；
4、參與企業(yè)文化建設(shè)，促進團隊凝聚力與創(chuàng)新氛圍；
5、根據(jù)個人興趣與發(fā)展方向，定制個性化培養(yǎng)計劃。
任職要求：
1、優(yōu)秀的邏輯思維與問題解決能力，善于從全局視角分析問題；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動團隊合作；
3、具備較強的學(xué)習(xí)意愿與適應(yīng)能力，能夠在多變環(huán)境中成長；
4、積極主動，有責(zé)任心，愿意接受挑戰(zhàn)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
5、對管理領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意長期發(fā)展為企業(yè)中堅力量。