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崗位職責：
1. 協(xié)助完成公司員工招聘、面試、入職、離職等相關工作
2. 負責員工檔案管理及勞動合同的簽訂、續(xù)簽等工作
3. 協(xié)助制定并執(zhí)行公司人事管理制度
4. 負責員工考勤統(tǒng)計及薪資核算工作
5. 完成上級領導交辦的其他人力資源相關工作
崗位要求：
1. 專科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先
2. 熟悉人力資源相關法律法規(guī)
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
5. 具備一年以上人力資源相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先