工作職責(zé)
- 深度對(duì)接生產(chǎn)、技術(shù)等業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘需求,結(jié)合制造業(yè)崗位特性,制定針對(duì)性招聘計(jì)劃。
- 獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、跨部門(mén)面試協(xié)調(diào)及錄用流程跟進(jìn),確保招聘全流程高效閉環(huán)。
- 拓展并維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、線下人才市場(chǎng)、內(nèi)部推薦等多元渠道,精準(zhǔn)觸達(dá)制造業(yè)目標(biāo)候選人。
- 定期分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、渠道轉(zhuǎn)化率),優(yōu)化招聘策略以提升效率、降低成本,并更新核心崗位人才庫(kù)。
任職要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)招聘場(chǎng)景者優(yōu)先。
3. 掌握招聘全流程操作,擅長(zhǎng)候選人溝通與需求匹配,抗壓能力強(qiáng)。
4. 熟練使用主流招聘平臺(tái)及辦公軟件,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。
補(bǔ)充說(shuō)明
1. 薪資范圍:無(wú)責(zé)4-6k + 績(jī)效 + 獎(jiǎng)金
2. 薪酬福利:五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、單人宿舍及其他公司福利