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3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺點贊評論回復(fù)；
4、公司安排的臨時性工作事宜；
5、工作內(nèi)容簡單，入職培訓(xùn)，上手快，接受小白，不要求工作經(jīng)驗；
6、提供豐富技能培訓(xùn)，可轉(zhuǎn)崗至更有發(fā)展前景的崗位 例如運營崗；
7、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，較高的薪酬績效體系，完善的培訓(xùn)體系，有專門培訓(xùn)人員進行培訓(xùn)；
8、認(rèn)真負(fù)責(zé)的HR提供工作及生活上的幫助，工作氛圍良好，無勾心斗角，團隊年輕化，無障礙溝通。
薪資福利：
1：轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪4K-6K（績效獎金另行計算，待遇豐厚），具有完善的績效制度，三月后，新人單獎金可達到8K-10K，綜合收入高
2：下午茶歇（零食+奶茶）
3：免費充電（電動車免費充電）
4：節(jié)日福利
5：職工餐廳（享受員工餐補，一天三餐 10元左右，）
6：職工培訓(xùn)（有專職培訓(xùn)人員進行培訓(xùn)+培訓(xùn)體系建全）
7：免費單人宿舍（無房租壓力，水電費自理）
8：早八晚六
任職要求：
1. 具有數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計基礎(chǔ)知識，熟悉Excel、SPSS等數(shù)據(jù)處理軟件。
2. 了解常見數(shù)據(jù)存儲格式和數(shù)據(jù)傳輸協(xié)議，如SQL、FTP等。
3. 能夠熟練使用查找資料和解決問題的方法，善于溝通和協(xié)作。