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400-885-9898

更新于 11月11日

9000-10000元

職位描述

設(shè)備管理安裝調(diào)試工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備

日常設(shè)備巡檢：按清單查，零技術(shù)門檻
每天按自動(dòng)化設(shè)備巡檢清單檢查（如機(jī)械臂運(yùn)行是否順暢、設(shè)備線路有無(wú)松動(dòng)、傳感器是否靈敏），發(fā)現(xiàn)小問(wèn)題（如螺絲松、灰塵多）當(dāng)場(chǎng)處理，復(fù)雜問(wèn)題反饋維修團(tuán)隊(duì)；不用懂深層原理，對(duì)照清單逐一核對(duì)，新手看 1 遍就能上手，每天巡檢 2 次，每次 1.5 小時(shí)，坐站自由。
基礎(chǔ)維護(hù)：簡(jiǎn)單操作，有人教
給自動(dòng)化設(shè)備做基礎(chǔ)保養(yǎng)（如給軸承上潤(rùn)滑油、清潔傳感器表面、更換易損件如濾網(wǎng)），工具和步驟有標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)，老員工手把手教，10 分鐘就能熟練；不用拆核心部件，不搞復(fù)雜維修，主打 “預(yù)防故障”，干著輕松無(wú)壓力。
可出差協(xié)助：短期 + 補(bǔ)貼全，不折騰
若有跨廠區(qū)設(shè)備調(diào)試需求，可申請(qǐng)出差（非強(qiáng)制，意愿優(yōu)先）：

出差周期短（3-7 天 / 次，每月不超過(guò) 2 次），交通、住宿全報(bào)，每天額外發(fā) 150-200 元餐補(bǔ) + 出差津貼；
出差僅協(xié)助調(diào)試對(duì)接，不用獨(dú)自擔(dān)責(zé)，有資深工程師帶隊(duì)，新手也能邊出差邊學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

?? 上市企業(yè)優(yōu)勢(shì)！福利全到 “心動(dòng)”！? 上市企業(yè)保障穩(wěn)，不欠薪不裁員

資金足、訂單穩(wěn)：上市企業(yè)深耕制造業(yè)多年，訂單多為長(zhǎng)期合作項(xiàng)目，不會(huì)因 “效益差” 停工，干滿 1 年享工齡補(bǔ)貼（每月 50 元遞增），徹底告別 “失業(yè)焦慮”；
正規(guī)合同 + 對(duì)公發(fā)薪：入職即簽上市企業(yè)正式勞動(dòng)合同，薪資、福利全寫進(jìn)合同，每月 10 號(hào)對(duì)公賬戶直發(fā)工資，工資條附帶社保公積金明細(xì)（可在國(guó)家平臺(tái)查詢），從無(wú) “壓薪”“克扣”。

? 薪資福利拉滿，穩(wěn)賺還能攢錢

保底 8000 + 年終獎(jiǎng)：新手首月保底 8000 元（滿勤全拿），熟手能獨(dú)立處理基礎(chǔ)故障，每月加 500-1000 元績(jī)效，綜合 8500-9000 元；年底發(fā) 1-3 個(gè)月薪資作為年終獎(jiǎng)（按年度績(jī)效，最低 1 個(gè)月，優(yōu)秀者可達(dá) 3 個(gè)月），相當(dāng)于每年多賺 1-3 萬(wàn)；
五險(xiǎn)一金高基數(shù)繳：按 8000 元基數(shù)實(shí)繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 8%+ 醫(yī)療 2%+ 失業(yè) 0.5%+ 工傷 0.2%+ 生育 0.8%+ 公積金 12%），每月公積金 1920 元（單位 + 個(gè)人各 960 元），看病門診報(bào) 70%、住院報(bào) 90%，買房還貸壓力小。

? 包吃住 + 雙休，生活工作雙平衡

包吃住全免費(fèi)：住上市企業(yè) 2-3 人精裝公寓，獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、WiFi、書(shū)桌配齊，免費(fèi)發(fā)被褥 + 洗漱大禮包（洗發(fā)水、毛巾、洗衣液），免房租 + 水電費(fèi)；食堂一日三餐三葷兩素 + 湯 + 主食，早餐有牛奶、雞蛋、雜糧，周三加雞腿、周五有水果，不用自己買菜做飯，8000 元薪資每月能存 7000+；
雙休不加班 + 出差靈活：周末固定休 2 天，法定節(jié)假日正常放（春節(jié) 7 天、國(guó)慶 7 天），日常不強(qiáng)制加班；可出差需求提前溝通，不想出差也能專注廠區(qū)內(nèi)工作，不勉強(qiáng)、不折騰。

? 專業(yè)培訓(xùn)助成長(zhǎng)，新手也能當(dāng)熟手

免費(fèi)專屬培訓(xùn)：入職安排 15 天帶薪專業(yè)培訓(xùn)，教 “自動(dòng)化設(shè)備原理、基礎(chǔ)故障排查、巡檢規(guī)范”，還邀請(qǐng)?jiān)O(shè)備廠家工程師上門授課，不用自己花錢學(xué)技術(shù)；
1 對(duì) 1 老員工帶教：正式上崗后，安排有 5 年以上自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的老員工帶教 7 天，從 “怎么看設(shè)備參數(shù)” 教到 “怎么換易損件”，遇到問(wèn)題隨時(shí)問(wèn)，新手不用摸索 “踩坑”；
晉升路徑清晰：干滿 1 年可晉升 “設(shè)備維護(hù)組長(zhǎng)”（月薪 + 1500-2000 元），干滿 3 年可競(jìng)聘 “設(shè)備主管”，上市企業(yè)晉升透明，靠能力不靠關(guān)系。

?? 想應(yīng)聘？3 個(gè)寬松條件，新手優(yōu)先！

年齡：18-48 歲，學(xué)歷不限（認(rèn)識(shí)數(shù)字、會(huì)簡(jiǎn)單溝通即可，有設(shè)備維護(hù)興趣更優(yōu)）；
經(jīng)驗(yàn)：完全零經(jīng)驗(yàn)可投，不用有自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)、生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷，上市企業(yè)愿意培養(yǎng)；
出差意愿：可接受短期出差（非強(qiáng)制，不想出差可溝通），能配合廠區(qū)內(nèi)設(shè)備維護(hù)節(jié)奏；
身體：無(wú)傳染?。ㄉ鲜衅髽I(yè)統(tǒng)一組織免費(fèi)體檢，合格即可上崗），腿腳靈活（能正常巡檢設(shè)備，偶爾登高可借助梯具）

成都市金牛區(qū)洞子口陸家工業(yè)區(qū)121號(hào)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。