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【保底 8000 + 上五休二】設備管理技術(shù)崗：年底沖刺，新手 / 應屆生可投，包吃住 + 五險一金 + 年終獎！

8000-10000元

重慶沙坪壩區(qū)
經(jīng)驗不限
學歷不限
全職
招20人

職位描述

設備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)電氣設備動力設備機床設備工業(yè)自動化電氣機械/電力設備汽車零部件

【保底 8000 + 上五休二】設備管理技術(shù)崗：年底沖刺，新手 / 應屆生可投，包吃住 + 五險一金 + 年終獎！

制造業(yè)重點企業(yè)直招無中介、年底補 15 人缺口！設備管理技術(shù)崗聚焦廠區(qū)核心生產(chǎn)設備（機床系統(tǒng)、輸送線裝置、智能傳感模塊、低壓配電設備）的日常巡檢、狀態(tài)監(jiān)控與基礎維護，依托制造業(yè)自動化升級的剛性需求，專為新手 / 應屆生打造 “低門檻切入 + 帶薪學技術(shù) + 年底增收” 就業(yè)通道 ——月薪保底 8000 元（新手 / 應屆生同享）+1.5 個月帶薪培訓（0 基礎上手）+ 全程包吃包?。闵畛杀荆? 上五休二（固定雙休）+ 入職即繳五險一金 + 年度年終獎（最低 1 倍月薪），工作無重體力、操作標準化，新手 / 應屆生 3 天熟悉流程、1 個月獨立上崗，年底沖刺通道優(yōu)先面試，5 天內(nèi)可安排入職！

一、崗位核心：新手 / 應屆生友好，年底入職穩(wěn)賺（一）零門檻切入，無經(jīng)驗也能上崗

徹底打破 “設備技術(shù)崗要經(jīng)驗” 的顧慮，新手 / 應屆生輕松適配：

無經(jīng)驗 / 專業(yè)限制：不強制要求設備、電氣相關專業(yè)，機械、機電、自動化等專業(yè)優(yōu)先，應屆生無實習經(jīng)歷、新手無行業(yè)經(jīng)驗均可投，核心工作是 “查設備狀態(tài)（指示燈、運行聲音）、記數(shù)據(jù)（溫度 / 電壓值）、填管理表”，類似 “管理工業(yè)版‘家電’”，直觀易上手；
專屬雙導師帶教：新手 / 應屆生均配備 “技術(shù)導師 + 職業(yè)導師”，技術(shù)導師手把手教實操（如巡檢工具使用、基礎故障上報），職業(yè)導師指導職場適應（如溝通技巧、工作規(guī)劃），避免 “沒人帶、學不會” 的迷茫；
容錯空間充足：前 3 個月為 “適應保護期”，若出現(xiàn) “數(shù)據(jù)記錄偏差”“操作疏漏”，僅需修正不扣薪，同步安排 1 對 1 糾錯指導，徹底消除 “怕做錯” 的心理負擔，應屆生可安心銜接職場。

（二）年底福利疊加，生活收入雙保障

雙休不內(nèi)卷，年底入職還能趕上年終獎，無生活壓力：

上五休二不加班：周一至周五 8:30-17:30 工作，含 1.5 小時午休（免費提供工作餐），周末固定休息，法定節(jié)假日正常放假（春節(jié)多放 3 天），年底可從容陪伴家人、準備節(jié)日；
年底入職多賺一筆：12 月 31 日前入職，滿 1 個月即可參與年終獎評定（最低 1 倍月薪 8000 元，最高 1.5 倍 12000 元，近 3 年平均 1.2 倍 9600 元），相當于多賺 1 個月工資，覆蓋返鄉(xiāng)路費、節(jié)日開支；
包吃住零成本：免費提供 2-4 人間公寓（帶空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌），入職當天拎包入?。灰蝗杖兔赓M（早餐含牛奶 / 雞蛋，午晚餐兩葷兩素一湯），每月省 3000 + 元生活開支，工資可全額存下。

二、核心職責：流程化操作，新手 / 應屆生能勝任

設備日常巡檢：按每日管理清單，檢查廠區(qū)機床（運行溫度、接線端子緊固度）、輸送線（有無異響、指示燈狀態(tài)）、配電設備（電壓 / 電流數(shù)據(jù)記錄），異常情況僅標記上報主管，無需自行維修；
基礎維護協(xié)助：配合團隊完成設備清潔（用專用抹布擦除設備灰塵）、部件緊固（用螺絲刀加固松動零件）、易損件更換（按指引補充耗材），操作有明確 SOP 手冊，按步驟執(zhí)行即可；
數(shù)據(jù)管理歸檔：每周匯總設備運行數(shù)據(jù)，按企業(yè)模板錄入 Excel（僅需基礎打字、保存文件），按設備編號分類存檔（如 “5 號機床 - XX 月數(shù)據(jù)”），無需復雜報表分析；
安全規(guī)范執(zhí)行：嚴格遵守設備作業(yè)要求（穿防護鞋、用絕緣工具、斷電操作低壓設備），每月參與 1 次 1 小時安全培訓（內(nèi)容含設備應急停機、火災防護），簡單易記且無考核壓力。

三、薪資福利：全保障無短板，職業(yè)無顧慮（一）薪資：新手 / 應屆生高起點，收入清晰

薪資構(gòu)成具體標準（新手 / 應屆生同享）基礎薪資保底 8000 元 / 月，試用期與正式崗一致（不按 80% 折算），無經(jīng)驗也能拿滿，收入穩(wěn)定無浮動績效獎金500-1000 元 / 月，考核標準寬松（巡檢無遺漏、數(shù)據(jù)無錯誤即拿滿），前 3 個月按 “滿分 80%” 保底發(fā)年度年終獎入職滿 1 個月可參與，最低 1 倍月薪（8000 元）、最高 1.5 倍月薪（12000 元），近 3 年平均 1.2 倍年度調(diào)薪入職滿 1 年，按設備管理技能掌握情況（如考取低壓電工證）調(diào)薪 8%-15%，薪資可升至 9000-10000 元 / 月

（二）福利：包吃住 + 全社保，需求全滿足

食宿福利：
- 住宿：免費 2-4 人間公寓（部分園區(qū)配洗衣機、公共健身區(qū)），無需押金物業(yè)費，新手 / 應屆生入職即拎包入住；
- 餐飲：免費一日三餐（食堂設 “清淡 / 微辣” 窗口，支持按需打餐），不用自己做飯，節(jié)省時間成本；
保障福利：
- 五險一金：入職當月按 8000 元基數(shù)繳納（不按最低標準縮水），醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金全覆蓋，應屆生也能享受完善社保；
- 職業(yè)福利：免費提供設備操作證、低壓電工證培訓（考證費企業(yè)全包），取證后額外補貼 500 元 / 次，積累行業(yè)核心技能；
生活福利：
- 年度免費體檢（含制造業(yè)專項檢查：聽力、心肺功能）；
- 節(jié)日現(xiàn)金紅包（春節(jié) 1000 元、中秋 500 元）；
- 生日福利（200 元購物卡 + 定制蛋糕）、每季度團建活動（如戶外拓展、聚餐）。

四、任職要求：低門檻，精準適配新手 / 應屆生

年齡健康：18-35 周歲（應屆生可放寬至 24 周歲），身體健康（無高血壓、心臟病、恐高癥等不適宜設備作業(yè)的疾?。?，無不良記錄；
能力要求：會用智能手機（拍照、操作簡單 APP）、基礎電腦（打開 Excel、打字），做事認真細致、有責任心（數(shù)據(jù)記錄需嚴謹），具備基本溝通能力；
人群適配：新手、無設備管理經(jīng)驗者、2024-2025 屆應屆生均可投，機械、機電、電氣相關專業(yè)優(yōu)先，非相關專業(yè)愿意學習也可投遞；
沖刺優(yōu)勢：簡歷 24 小時內(nèi)優(yōu)先篩選，支持線上面試（電腦 / 手機均可），錄用周期縮短至 5 天，到崗后額外補貼 200 元交通補助，不設 “隱形門檻”。

五、職業(yè)前景：設備剛需崗，發(fā)展無天花板

設備管理技術(shù)是制造業(yè) “核心剛需崗”—— 隨著工廠自動化率提升（2025 年國內(nèi)制造業(yè)自動化率預計超 50%），設備管理人才需求持續(xù)爆發(fā)，崗位長期穩(wěn)定無 “被替代” 風險，新手 / 應屆生成長路徑清晰：

1. 設備管理技術(shù)員（8000 元 / 月，起點）→ 2. 資深設備技術(shù)員（10000-12000 元 / 月，1-2 年晉升，負責簡單故障排查）→ 3. 設備管理組長（14000-16000 元 / 月，2-3 年晉升，統(tǒng)籌 5-8 人團隊）→ 4. 設備主管（18000-22000 元 / 月，3-5 年晉升，負責全廠區(qū)設備管理）

80% 管理崗從內(nèi)部提拔，新手 / 應屆生優(yōu)先參與 “新生產(chǎn)線設備調(diào)試、智能化升級” 等核心項目，晉升速度比普通崗位快 20%；
技能適配制造業(yè)、新能源、汽車零部件等多領域，未來換崗選擇多、薪資議價能力強，是職場起步的優(yōu)質(zhì)選擇。

六、年底沖刺報名：快速入職通道

【保底 8000 + 上五休二】設備管理技術(shù)崗新手 / 應屆生專屬名額僅余 3 個！年底沖刺，包吃住 + 五險一金 + 年終獎！想進制造業(yè)剛需行業(yè)、拿穩(wěn)定高薪 —— 選這個崗；想找 “有人帶、福利全、年底能拿錢” 的起步崗 —— 速投不等人；趕緊投遞，開啟穩(wěn)定職場路！

工作地點

沙坪壩區(qū)重慶晶標電子科技有限公司98

入職公司信息

入職公司: 重慶晶標電子科技有限公司
公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)重慶市沙坪壩區(qū)井熙路10號井口工業(yè)園
公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

人力資源服務許可認證

人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。