生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗:應(yīng)屆生可投 + 雙休,保底 7500 + 包吃住,五險(xiǎn)一金待遇好!
制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)應(yīng)屆生專屬通道、無(wú)中介直招!生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗聚焦 “應(yīng)屆生友好 + 雙休穩(wěn)作息 + 福利全落地”,專為 “想入制造業(yè)技術(shù)賽道、盼周末休息、求低壓力成長(zhǎng)” 的應(yīng)屆生打造 ——月薪保底 7500 元(純應(yīng)屆生無(wú)經(jīng)驗(yàn)同享)+ 全程包吃包?。闵铋_(kāi)銷)+ 五險(xiǎn)一金入職即繳 + 周末固定雙休 + 年度調(diào)薪(漲幅 8%-15%) ,負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備的基礎(chǔ)運(yùn)維、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與保養(yǎng)協(xié)助,工作流程標(biāo)準(zhǔn)化,1 對(duì) 1 導(dǎo)師帶教 1 個(gè)月上手,應(yīng)屆生優(yōu)先錄用,速投鎖定 “技術(shù)崗 + 雙休” 好機(jī)會(huì)!
一、崗位核心:應(yīng)屆生適配 + 雙休,入職無(wú)壓力(一)工作場(chǎng)景:舒適規(guī)律,告別內(nèi)卷
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車間 / 恒溫區(qū)域 + 固定雙休:
- 工作環(huán)境:生產(chǎn)車間通風(fēng)良好、設(shè)備布局規(guī)整,核心工作集中在設(shè)備參數(shù)檢查、運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)測(cè),無(wú)重體力勞動(dòng)(僅用輕便工具操作,無(wú)需搬運(yùn)重型部件),戶外作業(yè)極少(僅偶有車間外設(shè)備巡檢,配遮陽(yáng) / 防雨裝備);
- 作息標(biāo)準(zhǔn):周一至周五 9:00-18:00(午休 1.5 小時(shí),含免費(fèi)工作餐),周末固定雙休不加班,法定節(jié)假日正常放假,應(yīng)屆生可兼顧備考技能證書(shū)(如電工證、設(shè)備運(yùn)維證)、陪伴家人,徹底告別 “入職即 996”。
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應(yīng)屆生專屬支持:
入職即發(fā) “生產(chǎn)設(shè)備入門(mén)包”(含設(shè)備基礎(chǔ)圖文手冊(cè)、巡檢路線示意圖,復(fù)雜原理通俗化,如 “機(jī)床 =‘生產(chǎn)加工的機(jī)器’,輸送帶 =‘傳遞物料的傳送帶’”),配備設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)表(清晰標(biāo)注 “正常 / 異?!?判斷標(biāo)準(zhǔn)),導(dǎo)師前 1 周全程跟崗,手把手教 “設(shè)備指示燈識(shí)別、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)記錄”,應(yīng)屆生 3 天熟悉流程、1 周獨(dú)立完成基礎(chǔ)任務(wù)。
二、核心職責(zé):流程化操作,零經(jīng)驗(yàn)也能做
- 設(shè)備基礎(chǔ)運(yùn)維:按 “生產(chǎn)設(shè)備巡檢清單”(圖文標(biāo)注檢查項(xiàng),如 “機(jī)床運(yùn)行無(wú)異響”“輸送帶速度達(dá)標(biāo)”),每日對(duì)車間設(shè)備進(jìn)行外觀檢查、參數(shù)記錄,異常時(shí)拍照上傳系統(tǒng),由技術(shù)主管處理;
- 數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)記錄:從設(shè)備控制系統(tǒng)讀取運(yùn)行數(shù)據(jù)(如加工精度、運(yùn)行溫度、能耗),按現(xiàn)成 Excel 模板錄入信息(僅填數(shù)字,如 “今日 A 機(jī)床加工合格率 99%,溫度 32℃”),核對(duì)無(wú)誤后提交,無(wú)需獨(dú)立分析;
- 保養(yǎng)協(xié)助支持:協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)備清潔(擦拭設(shè)備表面、清理部件浮塵)、潤(rùn)滑補(bǔ)充(按標(biāo)注位置添加潤(rùn)滑油,用量有明確刻度)、易損件清點(diǎn)(統(tǒng)計(jì)皮帶、密封圈等備件庫(kù)存),操作有明確指引,無(wú)技術(shù)門(mén)檻;
- 安全規(guī)范執(zhí)行:遵守車間安全要求(穿勞保鞋、戴防護(hù)手套,不觸碰設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)部件),參與每周 1 次安全培訓(xùn)(1 小時(shí) / 次,不占用休息時(shí)間,內(nèi)容以 “設(shè)備操作禁忌”“應(yīng)急處理步驟” 為主),協(xié)助張貼安全警示標(biāo)識(shí)。
三、薪資福利:保底 7500 穩(wěn)拿,待遇全落地(一)薪資:應(yīng)屆生高起點(diǎn),增長(zhǎng)清晰
- 基礎(chǔ)薪資:月薪保底 7500 元,應(yīng)屆生無(wú)經(jīng)驗(yàn)入職即享,試用期薪資與正式崗一致(不打折、不縮水),遠(yuǎn)超同行業(yè)應(yīng)屆生平均水平(同類型崗多 6000-6500 元);
- 績(jī)效獎(jiǎng)金:每月 300-800 元(按數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、巡檢完整性發(fā)放),應(yīng)屆生考核容錯(cuò)率高(首次填錯(cuò)記錄及時(shí)更正不扣分),按要求完成任務(wù)就能拿滿,月度綜合收入可達(dá) 7800-8300 元;
- 年度調(diào)薪:入職滿 1 年按技能掌握情況調(diào)薪 8%-15%,掌握設(shè)備基礎(chǔ)故障排查、簡(jiǎn)單維修技能后,薪資可升至 9000-11000 元 / 月,收入增長(zhǎng)不 “熬資歷”。
(二)福利:包吃住 + 雙休,無(wú)生活負(fù)擔(dān)
四、任職要求:低門(mén)檻,應(yīng)屆生可投
- 2023-2024 屆應(yīng)屆生(含???/ 本科),身體健康(無(wú)傳染性疾病、無(wú)影響手部精細(xì)操作的疾病,如關(guān)節(jié)炎,無(wú)恐高癥),無(wú)不良記錄;
- 學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷即可(機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,非相關(guān)專業(yè)企業(yè)提供專項(xiàng)培訓(xùn),零基礎(chǔ)也能學(xué));
- 能力要求:能聽(tīng)懂導(dǎo)師簡(jiǎn)單指令(如 “檢查 3 號(hào)機(jī)床溫度”)、會(huì)用智能手機(jī)(拍照 / 操作企業(yè) APP)、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作(Excel 錄入)、認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)漢字,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
- 適配人群:想入制造業(yè)技術(shù)崗、看重 “雙休 + 包吃住”、接受從零積累經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生,無(wú)需擔(dān)心 “沒(méi)經(jīng)驗(yàn)”,專屬培養(yǎng)體系全程護(hù)航。
五、職業(yè)前景:制造業(yè)剛需,應(yīng)屆生成長(zhǎng)快
生產(chǎn)設(shè)備是制造業(yè)核心資產(chǎn),企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)、設(shè)備更新帶動(dòng)技術(shù)崗需求持續(xù)增長(zhǎng),崗位無(wú) “被替代” 風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)屆生成長(zhǎng)路徑清晰:
- 生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)員(7500 元 / 月,應(yīng)屆生起點(diǎn))→ 2. 設(shè)備維護(hù)工程師(9000-11000 元 / 月,1-2 年晉升,負(fù)責(zé)設(shè)備故障排查)→ 3. 設(shè)備主管(13000-16000 元 / 月,統(tǒng)籌車間設(shè)備運(yùn)維)→ 4. 設(shè)備經(jīng)理(年薪 22 萬(wàn) +,負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備整體管理)
- 晉升優(yōu)勢(shì):80% 管理崗從應(yīng)屆生中提拔,應(yīng)屆生優(yōu)先參與設(shè)備升級(jí)、新生產(chǎn)線搭建等核心項(xiàng)目,晉升周期縮短 20%;掌握的設(shè)備技術(shù)行業(yè)適配(汽車制造、電子加工、食品生產(chǎn)等),未來(lái)?yè)Q崗選擇靈活,薪資漲幅可達(dá) 20%-40%。
生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗僅招 20人,應(yīng)屆生可投 + 雙休 + 保底 7500 + 包吃住,五險(xiǎn)一金待遇好!想零經(jīng)驗(yàn)入制造業(yè)技術(shù)賽道 —— 帶薪教;想雙休穩(wěn)作息 —— 福利全保障;趕緊投遞,開(kāi)啟技術(shù)成長(zhǎng)之路!