一、崗位核心優(yōu)勢?
- 薪資穩(wěn)步提升,收入有保障:無經(jīng)驗也能輕松入職,轉(zhuǎn)正前月均收入 7000 元以上,按小時工計算時薪 26 元;轉(zhuǎn)正后月均收入 8000 元以上,收入水平領(lǐng)先同行業(yè)新手崗位,為你的生活提供堅實經(jīng)濟支撐。?
- 零門檻帶薪培訓(xùn),新手快速上手:針對無經(jīng)驗求職者,公司提供專屬外出培訓(xùn)機會,培訓(xùn)期間薪資照常發(fā)放,專業(yè)質(zhì)量工程師全程指導(dǎo),幫你快速掌握質(zhì)量檢測、數(shù)據(jù)分析等核心技能,輕松開啟質(zhì)量管控領(lǐng)域職業(yè)之路。?
- 工作模式人性化升級,平衡工作與生活:轉(zhuǎn)正前需接受兩班倒工作安排,適應(yīng)生產(chǎn)全周期質(zhì)量監(jiān)控需求;轉(zhuǎn)正后可申請調(diào)整為長白班,休息制度同步優(yōu)化,轉(zhuǎn)正前單休,轉(zhuǎn)正后享雙休,讓你在專注工作的同時,擁有充足時間陪伴家人、提升自我。?
二、薪資待遇詳情?
(一)轉(zhuǎn)正前?
- 收入:月均 7000 元以上,按小時工核算時薪 26 元,加班另計(工作日 1.5 倍、周末 2 倍、法定節(jié)假日 3 倍),多勞多得,薪資每月按時發(fā)放,透明無拖欠。?
- 休息:每周單休,具體休息日期根據(jù)生產(chǎn)及質(zhì)量管控需求靈活調(diào)整,保障基本休息時間,平衡工作與個人事務(wù)。?
- 其他:享受公司提供的工作餐補貼、交通補貼(部分地區(qū)),高溫季節(jié)發(fā)放高溫補貼,免費提供崗位所需的檢測工具及勞保用品。?
(二)轉(zhuǎn)正后?
- 收入:月均 8000 元以上,根據(jù)工作表現(xiàn)、質(zhì)量管控成效及技能提升情況,每年有 1-2 次薪資調(diào)整機會,優(yōu)秀者薪資漲幅可超 10%。?
- 休息:固定雙休,法定節(jié)假日依法帶薪休假,入職滿一年可享受 5 天帶薪年假,后續(xù)隨工齡逐年遞增,充分保障休息權(quán)益。?
- 福利:繳納五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金),額外提供年度免費體檢、節(jié)日福利(春節(jié)、中秋、端午等)、生日禮品、團隊建設(shè)活動經(jīng)費等,全方位關(guān)愛員工生活。?
三、崗位職責(zé)?
- 協(xié)助質(zhì)量工程師開展生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)控工作,按標(biāo)準(zhǔn)抽樣檢測產(chǎn)品,記錄檢測數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量異常并上報。?
- 參與產(chǎn)品質(zhì)量檢驗流程執(zhí)行,如原材料入廠檢驗、生產(chǎn)過程巡檢、成品出廠檢驗等,協(xié)助整理檢驗記錄與報告,確保數(shù)據(jù)真實、完整。?
- 跟隨質(zhì)量工程師學(xué)習(xí)質(zhì)量問題分析與處理方法,協(xié)助收集質(zhì)量異常案例,參與制定簡單的質(zhì)量改進措施,跟蹤改進效果。?
- 負責(zé)質(zhì)量檢測設(shè)備的日常維護與校準(zhǔn)輔助工作,如清潔設(shè)備、記錄設(shè)備使用狀態(tài)、協(xié)助專業(yè)人員完成校準(zhǔn)流程,保障檢測設(shè)備精準(zhǔn)度。?
- 整理質(zhì)量管控相關(guān)資料,包括檢測報告、質(zhì)量統(tǒng)計報表、客戶質(zhì)量反饋記錄等,按要求歸檔保存,便于后續(xù)查閱與分析。?
- 積極參加公司組織的外出培訓(xùn)與內(nèi)部技能學(xué)習(xí)活動,學(xué)習(xí)最新質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)、檢測技術(shù)及行業(yè)規(guī)范,不斷提升自身專業(yè)能力。?
四、任職要求?
- 年齡 18-35 周歲,學(xué)歷不限(大專及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮),無質(zhì)量管控相關(guān)工作經(jīng)驗均可,公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)。?
- 身體健康,無傳染性疾病及影響檢測工作的重大疾病,能適應(yīng)轉(zhuǎn)正前兩班倒工作節(jié)奏(早班 8:00-20:00,晚班 20:00 - 次日 8:00,每班工作 12 小時,含就餐與休息時間)。?
- 對質(zhì)量管控工作有興趣,具備較強的學(xué)習(xí)能力與細心程度,能準(zhǔn)確記錄檢測數(shù)據(jù),愿意主動鉆研質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢測方法。?
- 工作態(tài)度認真負責(zé),有責(zé)任心、耐心,具備良好的溝通能力與團隊協(xié)作意識,能服從質(zhì)量工程師及公司的工作安排與管理。?
- 能接受外出培訓(xùn)安排(培訓(xùn)地點根據(jù)合作機構(gòu)確定,培訓(xùn)時長 1-2 個月,培訓(xùn)期間公司承擔(dān)交通與住宿費用,薪資正常發(fā)放)。?
五、培訓(xùn)安排?
- 培訓(xùn)對象:所有無經(jīng)驗入職的質(zhì)量工程師助理人員。?
- 培訓(xùn)內(nèi)容:質(zhì)量管控基礎(chǔ)理論、產(chǎn)品檢測標(biāo)準(zhǔn)與流程、檢測設(shè)備操作方法、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析工具(如 Excel 數(shù)據(jù)處理、簡單質(zhì)量統(tǒng)計軟件)、質(zhì)量問題處理流程等,理論與實操相結(jié)合,確保學(xué)員快速掌握崗位技能。?
- 培訓(xùn)方式:前往合作專業(yè)機構(gòu)進行 1-2 個月外出實操培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后返回公司,在資深質(zhì)量工程師指導(dǎo)下進行崗位實踐,直至能獨立完成基礎(chǔ)質(zhì)量輔助工作。?
- 培訓(xùn)保障:培訓(xùn)期間不收取任何費用,薪資照常發(fā)放,額外提供培訓(xùn)教材與工具,同時安排專人跟蹤學(xué)習(xí)進度,及時解答疑問,確保學(xué)員學(xué)習(xí)無后顧之憂。?
六、晉升空間?
公司重視質(zhì)量管控人才培養(yǎng),為質(zhì)量工程師助理提供清晰的晉升通道:?
質(zhì)量工程師助理→質(zhì)量工程師→高級質(zhì)量工程師→質(zhì)量主管→質(zhì)量經(jīng)理?
每季度開展技能考核與績效評估,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前晉升,薪資同步提升,助力你在質(zhì)量管控領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)職業(yè)進階,成為專業(yè)質(zhì)量管理人才。?
七、溫馨提示?
- 本崗位不收取任何應(yīng)聘費用,請廣大求職者提高警惕,謹防以 “介紹工作”“培訓(xùn)繳費” 為由的詐騙信息,保護自身財產(chǎn)安全。?
- 面試時請攜帶個人身份證原件、學(xué)歷證書(如有)及個人簡歷,提前 10 分鐘到達面試地點,保持著裝整潔、言行得體。?
- 公司擁有完善的質(zhì)量管控體系與良好的工作氛圍,定期組織質(zhì)量技能分享會、行業(yè)交流活動,期待熱愛質(zhì)量管控工作、嚴(yán)謹細致的你加入,與公司共同提升產(chǎn)品質(zhì)量,實現(xiàn)雙贏發(fā)展!