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自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)崗急聘！廠區(qū)直招，保底 8000 + 雙休，包吃包住 + 五險(xiǎn)一金，帶薪培訓(xùn)，接受出差

7000-11000元

重慶江北區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
全職
招26人

職位描述

設(shè)備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)測(cè)試設(shè)備生產(chǎn)設(shè)備電氣設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造

智能制造廠區(qū)無(wú)中介緊急直招自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備管理維護(hù)崗，聚焦 “高薪保底 + 雙休穩(wěn)休 + 出差靈活” 核心優(yōu)勢(shì) ——月薪保底 8000 元起 + 嚴(yán)格雙休制（無(wú)強(qiáng)制加班）+ 五險(xiǎn)一金全繳 + 全程包吃包住 + 新手專屬帶薪培訓(xùn)，負(fù)責(zé)廠區(qū)及合作企業(yè)自動(dòng)化設(shè)備（機(jī)械臂、PLC 控制系統(tǒng)、流水線）的巡檢、保養(yǎng)與故障處理，接受出差者優(yōu)先錄用且享額外補(bǔ)貼，工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，新手 1 個(gè)月獨(dú)立上手，想借急聘風(fēng)口入職 “高薪 + 雙休 + 成長(zhǎng)” 的技術(shù)崗，速搶名額！

一、崗位核心：雙休不縮水，出差有優(yōu)待（一）工作場(chǎng)景：廠區(qū)為主 + 出差為輔，靈活無(wú)壓力

廠區(qū)工作：在恒溫潔凈車間（22-25℃，自動(dòng)化設(shè)備占比 90%+）工作，100% 執(zhí)行雙休（法定節(jié)假日正常休，工作時(shí)間 8:30-17:30，午休 1.5 小時(shí)），無(wú)重體力、無(wú)噪音干擾，急聘期配備充足人手，避免超負(fù)荷工作；
出差工作：接受出差者按需前往周邊城市合作企業(yè)（車程 2 小時(shí)內(nèi)）處理設(shè)備故障或定期保養(yǎng)，出差期間雙休正常休（可靈活調(diào)休），全程報(bào)銷交通、住宿費(fèi)用，每日額外發(fā) 150-200 元補(bǔ)貼，任務(wù)有專人帶隊(duì)，新手輕松應(yīng)對(duì)。

（二）核心職責(zé)：流程化操作，新手易上手

日常巡檢：按廠區(qū)手冊(cè)檢查自動(dòng)化設(shè)備電路、傳感器、機(jī)械部件，記錄運(yùn)行參數(shù)（如轉(zhuǎn)速、壓力），發(fā)現(xiàn)異響、報(bào)警等異常僅需上報(bào)，無(wú)需獨(dú)立判斷復(fù)雜故障；
基礎(chǔ)維護(hù)：使用專用工具完成設(shè)備清潔、潤(rùn)滑、零件更換，步驟標(biāo)準(zhǔn)化，有 3 年以上經(jīng)驗(yàn)工程師 1 對(duì) 1 帶教，2 周即可掌握基礎(chǔ)操作；
出差協(xié)助：接受出差者隨團(tuán)隊(duì)前往合作企業(yè)，協(xié)助完成設(shè)備保養(yǎng)、故障排查，記錄維護(hù)數(shù)據(jù)，出差任務(wù)有明確指引，無(wú)技術(shù)門檻；
數(shù)據(jù)記錄：用廠區(qū)模板填寫維護(hù)日志、出差報(bào)告，錄入系統(tǒng)即可，會(huì)基礎(chǔ)電腦操作就能完成，急聘期提供簡(jiǎn)化模板，降低上手難度。

二、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，雙休 + 出差雙增收（一）薪資：高薪打底，出差多賺補(bǔ)貼

基礎(chǔ)薪資：月薪保底 8000 元起，無(wú)自動(dòng)化維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的純新手入職即享，試用期薪資不打折，急聘期額外發(fā) 500 元 / 月新人補(bǔ)貼（連續(xù) 3 個(gè)月），收入底線遠(yuǎn)超同行業(yè)；
績(jī)效獎(jiǎng)金：每月按設(shè)備完好率、維護(hù)及時(shí)性發(fā) 500-1000 元，急聘期任務(wù)目標(biāo)更易達(dá)成，新手也能輕松拿滿，月度綜合收入 8500-9000 元（含補(bǔ)貼可達(dá) 9000-9500 元）；
出差專項(xiàng)補(bǔ)貼：接受出差者享 150-200 元 / 天補(bǔ)貼（按實(shí)際出差天數(shù)發(fā)），每月出差 10-15 天額外多賺 1500-3000 元，綜合收入輕松破萬(wàn)；
技能加薪：每掌握 1 項(xiàng)專項(xiàng)技能（如 PLC 基礎(chǔ)調(diào)試、機(jī)械臂保養(yǎng)），直接加薪 600-800 元 / 月，急聘期技能培訓(xùn)周期縮短 50%，快速實(shí)現(xiàn)薪資上漲。

（二）福利：包吃住全保障，生活零負(fù)擔(dān)

食宿全包不花錢：
- 住宿：免費(fèi) 4 --6人間宿舍（帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI），接受出差者優(yōu)先安排單人 / 雙人房，拎包即住，每月省 2000 + 房租；
- 餐飲：免費(fèi)一日三餐（營(yíng)養(yǎng)配餐，每周加送水果、加餐），出差期間額外補(bǔ)貼餐費(fèi)，每月省 1500 + 餐費(fèi)，工資可純攢；
新手帶薪培訓(xùn)：入職安排 1 個(gè)月專項(xiàng)培訓(xùn)（全程發(fā)全額薪資），急聘期采用 “理論 + 實(shí)操” 速成模式，從設(shè)備原理到出差注意事項(xiàng)，手把手教，零基礎(chǔ)也能快速適配；
社保與健康保障：入職即繳五險(xiǎn)一金（按實(shí)際薪資基數(shù)參保，不縮水），接受出差者額外購(gòu)交通意外險(xiǎn)；年度免費(fèi)體檢、節(jié)日發(fā)禮品 + 800 元現(xiàn)金、生日送 500 元購(gòu)物卡，福利當(dāng)月兌現(xiàn)；
雙休生活支持：免費(fèi)通勤班車（覆蓋周邊居民區(qū)）、員工休閑區(qū)（配電視、書籍），雙休可自由安排，接受出差者還能享每年 2 次免費(fèi)探親交通補(bǔ)貼。

三、任職要求：低門檻易達(dá)標(biāo)，接受出差者優(yōu)先

年齡 19-45 周歲，身體健康（入職體檢公司承擔(dān)），無(wú)不良記錄，能適應(yīng)廠區(qū)雙休節(jié)奏，接受出差者優(yōu)先錄用，急聘期適當(dāng)放寬年齡限制；
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：初中及以上學(xué)歷即可，無(wú)自動(dòng)化維護(hù)經(jīng)驗(yàn)、無(wú)出差經(jīng)歷也能投，不設(shè)經(jīng)驗(yàn)門檻，接受出差者簡(jiǎn)歷優(yōu)先篩選，急聘期免篩選快速面試；
能力要求：能聽懂簡(jiǎn)單工作指令，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，避免低級(jí)失誤，不會(huì)可學(xué)，有專人耐心指導(dǎo)；
職業(yè)素養(yǎng)：認(rèn)可 “高薪 + 雙休” 模式，接受出差者需有良好適應(yīng)能力，愿意學(xué)習(xí)自動(dòng)化技術(shù)，無(wú)頻繁換崗計(jì)劃，急聘期優(yōu)先錄用能快速到崗者。

四、職業(yè)前景：自動(dòng)化賽道，急聘加速成長(zhǎng)

清晰成長(zhǎng)路徑：
設(shè)備維護(hù)員（8000 元 / 月）→高級(jí)維護(hù)員（9500-11000 元 / 月，可獨(dú)立出差）→維護(hù)小組長(zhǎng)（12000-15000 元 / 月，帶隊(duì)出差，雙休不變）→設(shè)備主管（年薪 25 萬(wàn) +）→技術(shù)經(jīng)理（年薪 35 萬(wàn) +）；
急聘期入職者優(yōu)先參與核心任務(wù)，成長(zhǎng)速度比常規(guī)入職快 60%，1 年即可競(jìng)聘小組長(zhǎng)；
行業(yè)紅利持續(xù)十年：
自動(dòng)化是制造業(yè)升級(jí)核心方向，設(shè)備維護(hù)人才需求年均增長(zhǎng) 25%，接受出差者因適配多場(chǎng)景，更受企業(yè)青睞，徹底告別 “就業(yè)焦慮”；
技能通用有保障：
掌握的維護(hù)技能適配電子、汽車、新能源等多行業(yè)，未來(lái)?yè)Q崗也能快速獲高薪 offer，職業(yè)選擇靈活，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)。自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)崗急聘名額有限，接受出差者優(yōu)先鎖定！想拿保底 8000 + 雙休，還能靠出差多賺補(bǔ)貼？不用怕沒經(jīng)驗(yàn)，我們帶薪教你；不用愁沒前景，自動(dòng)化賽道帶你長(zhǎng)期成長(zhǎng)，趕緊報(bào)名！

工作地點(diǎn)

重慶江北區(qū)新能源科技有限公司200

入職公司信息

入職公司: 樂亞新能源科技（重慶）有限公司
公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)重慶市沙坪壩區(qū)井熙路10號(hào)井口工業(yè)園
公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。