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廠區(qū)直招自動化生產(chǎn)設(shè)備管理維護技術(shù)員！保底 8000 + 雙休，包吃包住 + 五險一金，帶薪培訓(xùn)，可出差者優(yōu)先一、崗位核心：雙休 + 出差靈活選，新手易上手（一）工作場景：廠區(qū)為主 + 出差為輔，雙休不縮水

• 廠區(qū)工作：在恒溫潔凈車間（22-25℃，自動化設(shè)備占比 90%+）工作，100% 執(zhí)行雙休（法定節(jié)假日正常休，工作時間 8:30-17:30，午休 1.5 小時），負責(zé)自有設(shè)備日常維護，無重體力、無噪音干擾；
• 出差工作：可出差者按需前往周邊城市合作企業(yè)（車程 2 小時內(nèi)）處理設(shè)備故障或定期保養(yǎng)，出差期間雙休正常休（可靈活調(diào)休），全程報銷交通住宿，每日額外發(fā) 150-200 元補貼，任務(wù)簡單且有專人帶隊。

（二）核心職責(zé)：流程化操作，無技術(shù)門檻

1. 日常巡檢：按廠區(qū)手冊檢查自動化設(shè)備電路、傳感器、機械部件，記錄運行參數(shù)（如轉(zhuǎn)速、壓力），發(fā)現(xiàn)異響、報警等異常僅需上報，無需獨立判斷復(fù)雜故障；
2. 基礎(chǔ)維護：使用專用工具完成設(shè)備清潔、潤滑、零件更換，按標(biāo)準(zhǔn)化步驟操作，新手有 3 年以上經(jīng)驗工程師 1 對 1 帶教，2 周即可掌握；
3. 出差協(xié)助：可出差者隨團隊前往合作企業(yè)，協(xié)助完成設(shè)備保養(yǎng)、故障排查，記錄維護數(shù)據(jù)，出差任務(wù)有明確指引，新手輕松應(yīng)對；
4. 數(shù)據(jù)記錄：用廠區(qū)模板填寫維護日志、出差報告，錄入系統(tǒng)即可，會基礎(chǔ)電腦操作就能完成，無復(fù)雜計算。

二、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，雙休 + 出差雙增收（一）薪資：高薪打底，出差多賺補貼

• 基礎(chǔ)薪資：月薪保底 8000 元起，無自動化維護經(jīng)驗的純新手入職即享，試用期薪資不打折，收入底線遠超同行業(yè)；
• 績效獎金：每月按設(shè)備完好率、維護及時性發(fā) 500-1000 元，按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)就能拿滿，月度綜合收入 8500-9000 元；
• 出差專項補貼：可出差者享 150-200 元 / 天補貼（按實際出差天數(shù)發(fā)），每月出差 10-15 天額外多賺 1500-3000 元，綜合收入輕松破萬；
• 技能加薪：每掌握 1 項專項技能（如 PLC 基礎(chǔ)調(diào)試、機械臂保養(yǎng)），直接加薪 600-800 元 / 月，技能越硬，收入越高。

（二）福利：包吃住全保障，生活零負擔(dān)

• 食宿全包不花錢：
  • 住宿：免費 4-6 人間宿舍（帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI），可出差者優(yōu)先安排單人 / 雙人房，拎包即住，每月省 2000 + 房租；
  • 餐飲：免費一日三餐（營養(yǎng)配餐，每周加送水果、加餐），出差期間額外補貼餐費，每月省 1500 + 餐費，工資可純攢；
• 新手帶薪培訓(xùn)：入職安排 1.5 個月專項培訓(xùn)（全程發(fā)全額薪資），從設(shè)備原理、維護流程到出差注意事項，手把手教，零基礎(chǔ)也能快速適配；
• 社保與健康保障：入職即繳五險一金（按實際薪資基數(shù)參保，不縮水），可出差者額外購交通意外險；年度免費體檢、節(jié)日發(fā)禮品 + 800 元現(xiàn)金、生日送 500 元購物卡，福利當(dāng)月兌現(xiàn)；
• 雙休生活支持：免費通勤班車（覆蓋周邊居民區(qū)）、員工休閑區(qū)（配電視、書籍），雙休可自由安排，可出差者還能享每年 2 次免費探親交通補貼。

三、任職要求：低門檻易達標(biāo)，可出差者優(yōu)先

• 年齡 19-45 周歲，身體健康（入職體檢公司承擔(dān)），無不良記錄，能適應(yīng)廠區(qū)雙休節(jié)奏，可出差者優(yōu)先錄用；
• 學(xué)歷經(jīng)驗：初中及以上學(xué)歷即可，無自動化維護經(jīng)驗、無出差經(jīng)歷也能投，不設(shè)經(jīng)驗門檻，可出差者簡歷優(yōu)先篩選；
• 能力要求：能聽懂簡單工作指令，做事認真負責(zé)，避免低級失誤，不會可學(xué)，有專人耐心指導(dǎo)；
• 職業(yè)素養(yǎng)：認可 “高薪 + 雙休” 模式，可出差者需有良好適應(yīng)能力，愿意學(xué)習(xí)自動化技術(shù)，無頻繁換崗計劃。

四、職業(yè)前景：自動化賽道，雙休也能快晉升

1. 清晰成長路徑：
   維護技術(shù)員（8000 元 / 月）→高級技術(shù)員（9500-11000 元 / 月，可獨立出差）→維護小組長（12000-15000 元 / 月，帶隊出差，雙休不變）→設(shè)備主管（年薪 25 萬 +）→技術(shù)經(jīng)理（年薪 35 萬 +）；
   可出差者接觸設(shè)備類型更多，成長速度比純廠區(qū)崗位快 50%，晉升機會翻倍；
2. 行業(yè)紅利持續(xù)十年：
   自動化是制造業(yè)升級核心方向，設(shè)備維護人才需求年均增長 25%，可出差者因適配多場景，更受企業(yè)青睞，徹底告別 “就業(yè)焦慮”；
3. 技能通用有保障：
   掌握的維護技能適配電子、汽車、新能源等多行業(yè)，未來換崗也能快速獲高薪 offer，職業(yè)選擇靈活，抗風(fēng)險能力強。