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關于我們
專注于智能制造 / 重型裝備 / 精密電子領域的頭部企業(yè)，擁有數(shù)百臺套進口高端設備（如數(shù)控加工中心、自動化生產線、智能倉儲系統(tǒng)），設備資產超 2 億元。因生產線擴容與智能化升級，現(xiàn)誠聘設備管理核心人才，帶領團隊主導設備全生命周期管理，你的技術決策直接決定生產效率與成本控制，是車間 “穩(wěn)運轉” 的核心保障！
你將主導這些核心工作：
全流程設備管控：制定設備預防性維護計劃（含日檢、周保、月修），監(jiān)督執(zhí)行落地（保養(yǎng)完成率≥99%），從根源降低故障率（目標：月度停機時間≤8 小時）；
突發(fā)故障攻堅：牽頭處理重大設備故障（如機械精度失準、電氣系統(tǒng)癱瘓、機器人卡滯），組織維修團隊 4 小時內響應、24 小時內閉環(huán)，將生產損失壓減至最低；
團隊與技術管理：帶領 15-20 人維修團隊（含機械、電氣、自動化工程師），分配日常任務，開展技能培訓（如進口設備維修認證、PLC 編程進階），提升團隊解決復雜問題的能力；
設備升級與降本：分析設備運行數(shù)據（OEE、維修成本、能耗），提出技改方案（如老舊設備翻新、加裝傳感器實現(xiàn) predictive maintenance），推動年度維修成本降低 10%+，設備綜合效率提升 8%+；
備件與流程優(yōu)化：搭建核心備件安全庫存體系（確保關鍵部件到貨周期≤48 小時），完善設備管理 SOP（含故障處理手冊、保養(yǎng)規(guī)范），推動 ERP/MES 系統(tǒng)深度應用，實現(xiàn)設備數(shù)據全鏈路可視化。
我們希望你：
學歷與資質：大專及以上學歷，機械 / 電氣 / 自動化相關專業(yè)，5 年以上設備管理經驗（有同行業(yè)大型生產線管理經驗者優(yōu)先），持電工證 / 特種設備管理證者加分；
核心技能：
精通至少兩類高端設備（如數(shù)控機床、工業(yè)機器人、自動化流水線）的原理與維修，能獨立看懂機械圖紙、電氣原理圖，熟練使用示波器、紅外測溫儀等檢測工具；
懂設備全生命周期管理（從安裝調試到報廢），有團隊管理經驗（帶 10 人以上團隊），熟悉 TPM（全員生產維護）、精益生產等管理模式；
特質：動手能力強（復雜故障可親自上手），抗壓性突出（緊急搶修能連續(xù)作戰(zhàn)），溝通力強（能對接設備廠家、生產部門、采購部），有創(chuàng)新思維（能推動設備智能化改造）。
你的待遇，匹配技術話語權：
薪資：12000-20000 元 / 月（含基礎工資 + 技術津貼 + 管理補貼），另享年度績效獎金（按設備效率達標率核算，最高 3 個月工資），年薪 15W-30W+；
福利：
五險一金 + 補充商業(yè)保險：按實際工資基數(shù)繳納，覆蓋醫(yī)療、意外、重疾，給家人安心保障；
包吃包住 + 專項補貼：免費三餐（含加班夜宵），住宿 2 人間（獨立衛(wèi)浴、家電齊全，拎包入?。?；設備管理專項津貼 800 元 / 月 + 全勤獎 500 元 / 月 + 工齡獎（滿 1 年加 500 元 / 月，逐年遞增）；
成長與發(fā)展：
免費參與國際設備展會（如德國漢諾威工業(yè)展）、設備廠家專項培訓（如發(fā)那科機器人維修認證），支持考取注冊機械工程師 / 電氣工程師（費用全額報銷）；
清晰晉升通道：設備主管→設備經理→生產副總（技術過硬者 2 年可晉升，經理崗年薪 30W+）；
其他：車間配備進口維修工具（如福祿克檢測儀、激光對中儀），每年組織技術比武（冠軍獎勵 1 萬元 + 榮譽勛章），團隊以 “技術論英雄”，拒絕內耗，成果導向。
設備轉得順，生產才能穩(wěn)；你掌設備權，待遇自然甜！ 這里有足夠多的高端設備讓你施展技術，有實打實的薪資匹配你的能力，期待能修、會管、敢創(chuàng)新的你，成為車間 “設備心臟” 的守護者 —— 加入我們，讓每一臺設備都高效運轉！