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雙休！設(shè)備生產(chǎn)維護技術(shù)員帶薪培訓(xùn)（包吃住 + 五險一金，新手可投，學(xué)技術(shù)穩(wěn)發(fā)展）?? 核心亮點：雙休技術(shù)崗零基礎(chǔ)友好！設(shè)備維護技術(shù)員新手可投，15 天帶薪培訓(xùn)包教會，入職即享雙休 + 法定節(jié)假日，包三餐 + 住宿全免費，五險一金足額繳納，技術(shù)越熟薪資越高，適合 “想穩(wěn)定學(xué)技術(shù)、兼顧生活節(jié)奏” 的人！?? 設(shè)備維護技術(shù)員：雙休學(xué)技術(shù)，成長有路徑1. 帶薪培訓(xùn)：15 天從新手到上手，工資不打折? 分階段帶教（全程無壓力）

• 第 1-5 天：基礎(chǔ)認知 + 安全規(guī)范
  認識設(shè)備核心部件（電機、傳感器、傳送帶等），配彩色圖解手冊，像 “看家電說明書” 一樣直觀；學(xué)習(xí)安全操作流程（斷電保養(yǎng)、工具擺放規(guī)范），老技術(shù)員現(xiàn)場演示，每天記 2 個核心要點即可；
• 第 6-10 天：工具實操 + 保養(yǎng)流程
  學(xué)用基礎(chǔ)工具（萬用表、扳手、潤滑油槍），實操 “給軸承加潤滑油”“清潔傳感器灰塵” 等簡單任務(wù)，工具輕便易操作，練 3 遍即熟練；
• 第 11-15 天：故障處理 + 實戰(zhàn)演練
  處理常見小故障（如按鈕失靈換零件、傳送帶跑偏調(diào)角度），按 “故障處理流程圖” 分步操作，錯漏有老技術(shù)員兜底，培訓(xùn)期按 6500 元 / 月標準發(fā)工資，全額計入首月收入！

2. 工作內(nèi)容：雙休輕松干，技術(shù)穩(wěn)提升

• 日常工作（8 小時雙休不加班）：
  每天巡檢設(shè)備運行狀態(tài)（記錄溫度、轉(zhuǎn)速等數(shù)據(jù)，填模板表格），每周做 1 次全面保養(yǎng)，設(shè)備多為新機型，智能化程度高，故障率低，不用爬高或扛重物；
• 雙休保障：
  周末固定休息，法定節(jié)假日正常放假，偶爾突發(fā)小問題可遠程指導(dǎo)，無需到崗，工作生活平衡無壓力；
• 技術(shù)成長優(yōu)勢：
  接觸自動化生產(chǎn)線、智能設(shè)備維護技術(shù)，企業(yè)免費提供進階培訓(xùn)（學(xué) PLC 編程、設(shè)備調(diào)試），干滿 1 年技術(shù)補貼從 300 元漲至 800 元，熟手可帶教新人享額外補貼！

?? 薪資福利：雙休 + 全保障，福利不縮水

• 核心福利：
  • 五險一金：入職當月即繳，按實際工資為基數(shù)（公積金繳存比例 12%），官方渠道可查繳費明細；
  • 包吃?。?-4 人間宿舍（空調(diào) + 獨立衛(wèi)浴 + WiFi + 全新家具），三餐免費（2 葷 2 素 + 湯 + 水果），當天入職當天安排住宿，無押金；
  • 雙休專屬福利：周末免費使用廠區(qū)健身房、閱覽室，每月組織技術(shù)交流會（提供茶歇 + 學(xué)習(xí)資料）；
• 長期保障：干滿 1 年享 5 天帶薪年假，每 2 年免費體檢 1 次，技術(shù)熟手可競聘 “維護組長”（月薪 + 2000 元，仍享雙休），職業(yè)發(fā)展清晰！

?? 招聘要求（新手可投，門檻低）

• 年齡 18-40 周歲，學(xué)歷不限（高中 / 中專及以上優(yōu)先，有機械興趣更易上手）；
• 愿意學(xué)技術(shù)，能看懂簡單圖文說明（有手冊輔助），有無經(jīng)驗均可；
• 能接受偶爾應(yīng)急值班（每月≤1 次，算加班工資，次日補休）；
• 急招 15 人，雙休技術(shù)崗名額緊張，每天減少 2 個名額，想雙休學(xué)技術(shù)的新手速來占崗！

?? 報名（雙休學(xué)技術(shù)，穩(wěn)定發(fā)展不內(nèi)卷?。?div> 當天面試當天安排培訓(xùn)，雙休 + 帶薪學(xué)技術(shù) + 五險一金，新手也能輕松入行！