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?? 核心亮點：技術崗福利升級！設備維護 / 生產(chǎn)技術員享雙休 + 雙崗成長通道，帶薪培訓 7 天包會，保底 7000 + 績效，包吃住 + 五險一金齊全，新手零經(jīng)驗可投，學技術還能雙線發(fā)展，職業(yè)前景更穩(wěn)！
? 新廠技術崗定向招募：設備維護員、生產(chǎn)技術員（雙休可選），帶薪培訓 7 天（每天 260 元）+ 月薪保底 7000 元（綜合 7000-10000 元）！老技術員 1 對 1 帶教，新設備結(jié)構(gòu)標準化，新手輕松入門，包三餐 + 4 人間技術崗宿舍，入職即繳五險一金，干滿 3 個月可申請 “雙崗輪換學習”，適合想 “學硬技術、兼顧生活與發(fā)展” 的人，崗位有限，先到先享雙休名額！
?? 雙崗技術崗（雙休 + 成長，雙重奔頭）
1. 設備維護員（雙休技術崗，學維修 + 保養(yǎng)雙技能）
雙休怎么休？靈活選 “大小周 / 純雙休”
可申請每周休 2 天（雙休）或大小周輪休，工作 8 小時不加班，兼顧生活與學習，新手也能輕松平衡！
雙崗成長學什么？
帶薪培訓同步掌握 “設備保養(yǎng) + 基礎維修” 雙技能，新廠設備全新更易學：
保養(yǎng)技能（3 天學會）：學給設備加潤滑油、清灰塵、檢查線路，配圖文手冊，像 “給家電做保養(yǎng)” 一樣有流程；
維修技能（4 天學會）：處理常見故障（換保險絲、調(diào)傳送帶、修按鈕失靈），老技術員手把手演示，不用懂復雜原理，照步驟操作即可；
培訓期工資照發(fā)，7 天即可獨立上崗，雙技能在手，跳槽、漲薪更有底氣！
薪資與福利：
保底 7000 元 + 維護績效（300-2000 元），綜合 7000-10000 元，雙休不影響保底收入；
五險一金齊全：按 7000 基數(shù)繳納，每月公積金到賬 840 元，看病、養(yǎng)老有保障；
雙崗特權：干滿 3 個月可申請到 “生產(chǎn)技術崗” 輪換學習，掌握第二門技術，發(fā)展更全面！
2. 生產(chǎn)技術員（雙休操作崗，學操作 + 調(diào)試雙能力）
雙休優(yōu)勢：周末可學進階技能
雙休不加班，可免費參與廠區(qū) “技術提升課”（學設備調(diào)試、參數(shù)優(yōu)化），邊休息邊充電，新手成長更快！
雙崗成長學什么？
帶薪培訓掌握 “設備操作 + 參數(shù)調(diào)試” 雙能力，新廠自動化設備更易上手：
操作技能（2 天學會）：熟悉操作屏按鈕（啟動 / 暫停 / 急停），中文標注清晰，像 “用智能手機” 一樣簡單；
調(diào)試技能（5 天學會）：按生產(chǎn)單設置溫度、速度等參數(shù)（有標準模板），老技術員教 “參數(shù)匹配技巧”，新手也能調(diào)至最優(yōu)狀態(tài)；
培訓期工資照發(fā)，7 天即可獨立操作，雙能力加持，晉升機會比單崗多 50%！
薪資與福利：
保底 7000 元 + 生產(chǎn)績效（500-1500 元），綜合 7000-9500 元，坐班雙休更輕松；
五險一金 + 技術福利：發(fā)操作手冊 + 專用工具包，雙休參與培訓也算工時（每天 200 元）；
雙崗特權：干滿 3 個月可申請到 “設備維護崗” 學習，成為 “操作 + 維護” 復合型人才，薪資漲幅更高！
?? 雙休技術崗福利：包吃住 + 成長支持，兼顧生活
雙休食宿不打折：
住宿：4 人間技術崗專屬宿舍（比普工崗大 10㎡，配書桌 + 護眼燈），雙休可在宿舍休息或?qū)W習，WiFi 全覆蓋；
餐飲：雙休也管飯（三餐不重樣），早餐有豆?jié){油條，晚餐送水果 / 酸奶，包吃住零開銷，雙休不用自己花錢；
五險一金 + 雙休特權：
社保 + 公積金每月準時繳，雙休加班按 3 倍工資算（自愿申請），干滿 1 年享 “帶薪年假 5 天 + 技術獎金 1000 元”；
成長資源免費領：
發(fā)《設備維護手冊》《生產(chǎn)技術指南》，雙休開放技術圖書室，新手可免費借閱專業(yè)書籍，邊學邊賺！
?? 招聘要求（新手可投，雙休名額緊?。?br>年齡 18-45 周歲，有無經(jīng)驗均可（雙休崗帶薪培訓包會，新手友好）；
能配合培訓（每天學 6 小時，其余時間實踐），想長期學技術、求發(fā)展；
設備維護崗雙休名額 8 人，生產(chǎn)技術員崗雙休名額 12 人，每天各減少 2 個，想雙休學技術的人速來！
?? 報名（雙休技術崗，雙崗成長有奔頭?。?/div>