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?? 核心亮點(diǎn)：新廠技術(shù)崗首招紅利！設(shè)備維護(hù) / 生產(chǎn)技術(shù)員兩大崗位開(kāi)放，帶薪培訓(xùn)學(xué)真技術(shù)，7000 保底 + 包吃住，全新環(huán)境 + 優(yōu)先晉升權(quán)，先來(lái)先占輕松工位，錯(cuò)過(guò)等一年！
? 新廠首批技術(shù)崗急招設(shè)備維護(hù)員、生產(chǎn)技術(shù)員（專(zhuān)屬技術(shù)通道），帶薪培訓(xùn) 7 天（每天 260 元）+ 月薪保底 7000 元（綜合 7000-10000 元）！新廠設(shè)備全新、流程規(guī)范，學(xué)技術(shù)更簡(jiǎn)單，包三餐 + 4 人間獨(dú)立衛(wèi)浴宿舍，首波入職享 “技術(shù)成長(zhǎng)基金”（干滿 3 月獎(jiǎng) 800 元），適合想 “入行技術(shù)崗、穩(wěn)賺長(zhǎng)期錢(qián)” 的人，崗位有限，先來(lái)先挑好位置！
?? 新廠技術(shù)崗（首波學(xué)技術(shù)，輕松上手）
1. 設(shè)備維護(hù)員（新廠核心技術(shù)崗）
學(xué)什么？3 步掌握設(shè)備維護(hù)硬技能
新廠設(shè)備全新，結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化，老技術(shù)員 1 對(duì) 1 帶教 “基礎(chǔ)維護(hù)三板斧”，零經(jīng)驗(yàn)也能學(xué)會(huì)：
第 1 步：日常保養(yǎng)（2 天學(xué)會(huì)）
學(xué)給設(shè)備加潤(rùn)滑油、清灰塵、檢查線路，像 “給汽車(chē)做保養(yǎng)” 一樣有流程，配《新廠設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)》（圖文標(biāo)注，一看就懂）；
第 2 步：簡(jiǎn)單維修（3 天學(xué)會(huì)）
處理常見(jiàn)小故障（換保險(xiǎn)絲、調(diào)傳送帶松緊、修按鈕失靈），按手冊(cè)步驟操作，不用自己排查，像 “換燈泡” 一樣簡(jiǎn)單；
第 3 步：設(shè)備巡檢（2 天熟練）
按路線每 2 小時(shí)查一次設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，記錄數(shù)據(jù)（溫度、轉(zhuǎn)速），異常情況一鍵上報(bào)，不用處理，輕松無(wú)壓力；
培訓(xùn)期間工資照發(fā)，7 天就能獨(dú)立上崗，新廠設(shè)備新，故障少，比老廠維護(hù)更輕松！
薪資與發(fā)展：
保底 7000 元 / 月 + 維護(hù)績(jī)效（300-2000 元），綜合 7000-10000 元，首波入職額外享 “新設(shè)備熟悉獎(jiǎng)” 500 元；
新廠技術(shù)崗晉升快，干滿 6 個(gè)月可競(jìng)聘維護(hù)組長(zhǎng)（帶 5 人小組，月薪 12000+），公司免費(fèi)報(bào) “中級(jí)設(shè)備維護(hù)證”；
先來(lái)占好位：首波開(kāi)放 10 個(gè)名額，前 5 名到崗可挑 “自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)組”（設(shè)備先進(jìn)，活兒更輕松），后到者只能等補(bǔ)位！
2. 生產(chǎn)技術(shù)員（新廠操作崗，坐班學(xué)技術(shù)）
學(xué)什么？5 天學(xué)會(huì)核心設(shè)備操作
新廠生產(chǎn)線全自動(dòng)化，操作更簡(jiǎn)單，帶薪培訓(xùn)學(xué) “設(shè)備操作三步驟”：
第 1 步：認(rèn)界面（1 天學(xué)會(huì)）
熟悉設(shè)備操作屏按鈕（啟動(dòng) / 暫停 / 調(diào)速），配中文標(biāo)注，像 “用智能洗衣機(jī)” 一樣直觀；
第 2 步：調(diào)參數(shù)（3 天學(xué)會(huì)）
按生產(chǎn)單設(shè)置溫度、速度等參數(shù)（有標(biāo)準(zhǔn)模板，直接輸入數(shù)字），老技術(shù)員手把手教 “參數(shù)匹配技巧”；
第 3 步：監(jiān)運(yùn)行（1 天熟練）
坐崗監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行，記錄數(shù)據(jù)，小問(wèn)題按《應(yīng)急手冊(cè)》處理（如卡料按急停），大部分時(shí)間是觀察，輕松不緊張；
培訓(xùn)期工資照發(fā)，5 天即可獨(dú)立操作，新廠設(shè)備靈敏度高，操作失誤率低，比老廠更易上手！
薪資與發(fā)展：
保底 7000 元 / 月 + 生產(chǎn)效率獎(jiǎng)（500-1500 元），綜合 7000-9500 元，首波入職送 “操作技能手冊(cè)”（獨(dú)家整理）；
干滿 3 個(gè)月可考 “自動(dòng)化設(shè)備操作證”（公司報(bào)銷(xiāo)），后期轉(zhuǎn)技術(shù)主管月薪 15000+，新廠優(yōu)先提拔首波員工；
先來(lái)占好位：首波開(kāi)放 15 個(gè)名額，前 8 名到崗可挑 “無(wú)塵車(chē)間操作崗”（環(huán)境潔凈，坐班用人體工學(xué)椅），名額滿即關(guān)閉通道！
?? 新廠技術(shù)崗福利：包吃住 + 技術(shù)保障，首波專(zhuān)屬
全新食宿：
住宿：4 人間技術(shù)崗專(zhuān)屬宿舍（比普工崗大 10㎡，配書(shū)桌 + 衣柜），當(dāng)天到崗當(dāng)天住，首波送全新被褥四件套；
餐飲：技術(shù)崗專(zhuān)屬餐區(qū)（每天加 1 葷 1 素），早餐有豆?jié){油條，晚餐有酸奶水果，比普工餐標(biāo)高 30%；
技術(shù)成長(zhǎng)支持：
發(fā)專(zhuān)用工具包（含萬(wàn)用表、扳手等）、技術(shù)學(xué)習(xí)資料，每月組織 “新設(shè)備操作沙龍”，首波員工優(yōu)先參與廠家培訓(xùn)；
首波特權(quán)：干滿 1 年獎(jiǎng) “新廠技術(shù)骨干獎(jiǎng)” 2000 元，優(yōu)先獲得 “老廠技術(shù)支援” 機(jī)會(huì)（出差有補(bǔ)貼，月薪 + 3000）！
?? 招聘要求（首波技術(shù)崗，先來(lái)先得?。?br>年齡 18-45 周歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（新廠帶薪培訓(xùn)包會(huì)），認(rèn)識(shí)數(shù)字和簡(jiǎn)單漢字；
能配合培訓(xùn)（每天學(xué) 6 小時(shí)，其余時(shí)間上工實(shí)踐），做事認(rèn)真（技術(shù)崗注重細(xì)節(jié)）；
設(shè)備維護(hù)崗剩 10 個(gè)，生產(chǎn)技術(shù)員崗剩 15 個(gè)，每天各減少 2 個(gè)名額，想占好位置的人速來(lái)！
?? 報(bào)名（新廠技術(shù)崗首波，先來(lái)占位！）