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一、工作目標(biāo)
1. 快速啟動(dòng)新品牌/新品在抖音平臺的短視頻、直播達(dá)人合作（達(dá)播）業(yè)務(wù)，同步拓展小紅書達(dá)人資源。
2. 通過達(dá)人合作實(shí)現(xiàn)品牌曝光、用戶觸達(dá)及銷售轉(zhuǎn)化目標(biāo)，助力新品冷啟動(dòng)。
二、核心職責(zé)
1. 達(dá)人資源開發(fā)與管理
? 拓展并維護(hù)抖音、小紅書平臺的優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源庫，覆蓋頭部、腰部及垂類達(dá)人。
? 根據(jù)品牌調(diào)性篩選匹配達(dá)人，完成合作談判、合同簽訂及執(zhí)行跟進(jìn)。
2. 策略制定與執(zhí)行
? 制定分階段達(dá)人合作策略（如測評、種草、直播帶貨等），明確ROI目標(biāo)。
? 協(xié)調(diào)內(nèi)容團(tuán)隊(duì)與達(dá)人共創(chuàng)短視頻/直播腳本，確保內(nèi)容與品牌訴求高度契合。
3. 直播運(yùn)營協(xié)同
? 聯(lián)動(dòng)直播團(tuán)隊(duì)與達(dá)人資源，策劃專場直播活動(dòng)，優(yōu)化排品、話術(shù)及流量投放策略。
4. 效果優(yōu)化與復(fù)盤
? 監(jiān)控合作數(shù)據(jù)（播放量、轉(zhuǎn)化率、GMV等），定期輸出復(fù)盤報(bào)告，迭代合作模型。
三、任職要求
1. 硬性條件
? 2年以上抖音/小紅書達(dá)人商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn)，有美妝、個(gè)護(hù)、運(yùn)動(dòng)等行業(yè)資源優(yōu)先。
? 熟悉平臺規(guī)則（如抖音選品中心、小紅書蒲公英），具備成功達(dá)播案例。
2. 核心能力
? 資源力：手握精準(zhǔn)達(dá)人資源池，能快速匹配品牌需求。
? 談判力：擅長利益點(diǎn)包裝，平衡達(dá)人報(bào)價(jià)與品牌預(yù)算。
? 數(shù)據(jù)力：熟練使用蟬媽媽、千瓜等工具分析達(dá)人效能。
3. 加分項(xiàng)
? 有0-1新品孵化經(jīng)驗(yàn)，擅長整合營銷玩法（如達(dá)人+信息流組合打法）。
? 有爆品案例
應(yīng)聘備注：請附達(dá)人合作案例（如過往帶動(dòng)的GMV、爆款視頻鏈接等）。