2.多團(tuán)隊(duì)體系搭建與領(lǐng)導(dǎo)；

3.業(yè)績管理與運(yùn)營優(yōu)化；

4.人才發(fā)展與文化傳承；

5.協(xié)同與溝通；

二、任職要求

1.必備經(jīng)驗(yàn)：

（1）大專及以上學(xué)歷，5年以上直銷、保險(xiǎn)代理、社交電商或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上成功的多團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

（2）有從0到1搭建或全面管理過50人以上銷售組織的成功案例，并對(duì)業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)。

（3）精通直銷/社交商業(yè)的獎(jiǎng)金制度與團(tuán)隊(duì)動(dòng)力原理。

2.核心能力與特質(zhì)：

（1）戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度：能將公司目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的市場策略。

（2）卓越的系統(tǒng)構(gòu)建與領(lǐng)導(dǎo)力：善于搭建可復(fù)制的管理系統(tǒng)，而非僅做個(gè)人貢獻(xiàn)者。

（3）卓越的數(shù)據(jù)分析與決策能力：依據(jù)數(shù)據(jù)而非感覺進(jìn)行管理和決策。

（4）強(qiáng)大的影響力與資源整合能力：能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，并調(diào)動(dòng)各方資源達(dá)成目標(biāo)。

（5）高度的責(zé)任感與企業(yè)家精神：將負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)視為自己的事業(yè)，全力以赴。