職位描述
員工關(guān)系招聘背調(diào)調(diào)研報(bào)告數(shù)據(jù)人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)
一、職位描述
1.聯(lián)系求職者前雇主人事部/上級/同事等聯(lián)絡(luò)人對求職者進(jìn)行全面客觀的工作履歷及工作表現(xiàn)訪談；
2.根據(jù)訪談結(jié)果，如實(shí)客觀地整理成調(diào)研報(bào)告；
3.對征信信息化數(shù)據(jù)維護(hù)，提出合理化建議；
4.跨部門必要的溝通與協(xié)調(diào)等。
1.聯(lián)系求職者前雇主人事部/上級/同事等聯(lián)絡(luò)人對求職者進(jìn)行全面客觀的工作履歷及工作表現(xiàn)訪談；
2.根據(jù)訪談結(jié)果，如實(shí)客觀地整理成調(diào)研報(bào)告；
3.對征信信息化數(shù)據(jù)維護(hù)，提出合理化建議；
4.跨部門必要的溝通與協(xié)調(diào)等。
二、任職要求
1. 本科以上學(xué)歷，英語四級以上，人力資源、英語、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的溝通表達(dá)能力 ，善于進(jìn)行書面報(bào)告的整理，有一定的文字功底 ；
3. 做事細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)，抗議能力強(qiáng)，自我驅(qū)動力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
4.有1年以上背調(diào)、人事，或獵頭相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.英文聽說讀寫能力強(qiáng)者優(yōu)先。
三、技能要求
熟悉背景調(diào)查相關(guān)的基本流程和方法，能夠獨(dú)立完成背調(diào)全流程工作；具備良好的溝通表達(dá)能力，善于進(jìn)行書面報(bào)告整理；能夠熟練操作office辦公系統(tǒng)，具備一定數(shù)據(jù)分析能力。
四、素質(zhì)要求
工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任感強(qiáng)；抗壓能力、溝通協(xié)作能力強(qiáng)；自我驅(qū)動能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識良好;風(fēng)險(xiǎn)管理意識良好。
1. 本科以上學(xué)歷，英語四級以上，人力資源、英語、管理類等相關(guān)專業(yè)；
2. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的溝通表達(dá)能力 ，善于進(jìn)行書面報(bào)告的整理，有一定的文字功底 ；
3. 做事細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)，抗議能力強(qiáng)，自我驅(qū)動力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
4.有1年以上背調(diào)、人事，或獵頭相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.英文聽說讀寫能力強(qiáng)者優(yōu)先。
三、技能要求
熟悉背景調(diào)查相關(guān)的基本流程和方法，能夠獨(dú)立完成背調(diào)全流程工作；具備良好的溝通表達(dá)能力，善于進(jìn)行書面報(bào)告整理；能夠熟練操作office辦公系統(tǒng)，具備一定數(shù)據(jù)分析能力。
四、素質(zhì)要求
工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任感強(qiáng)；抗壓能力、溝通協(xié)作能力強(qiáng)；自我驅(qū)動能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識良好;風(fēng)險(xiǎn)管理意識良好。
該崗位為外包（國企合同），介意勿擾！
工作地點(diǎn)
杭州濱江區(qū)吉利大廈-
入職公司信息
- 入職公司: 吉利汽車集團(tuán)有限公司
- 公司地址: 金華義烏市浙江省金華市義烏市赤岸鎮(zhèn)吉慶路1號浙江吉利汽車有限公司(義烏分公司)吉慶路1號
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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陳先生/招聘主管
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外服(浙江)企業(yè)服務(wù)有限公司外服（浙江）企業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡稱“外服浙江企服”）隸屬于上海市對外服務(wù)浙江有限公司，注冊資金1000萬，依托母公司上海外服（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱“上海外服”） 40余年豐富的服務(wù)實(shí)踐和專業(yè)底蘊(yùn)，構(gòu)建了以“咨詢+技術(shù)+外包”的服務(wù)模式，為各類企事業(yè)單位提供融合本土智慧與全球視野的全方位人力資源解決方案。上海市對外服務(wù)浙江有限公司成立于1999年，發(fā)展至今，現(xiàn)已形成“人事管理、人才派遣，薪酬福利、招聘與靈活用工、業(yè)務(wù)外包”五大主營業(yè)務(wù)，是浙江省人力資源服務(wù)五星級企業(yè)，浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會副會長單位，浙江省重點(diǎn)培育人力資源服務(wù)企業(yè)，杭州市人力資源服務(wù)促進(jìn)會副會長單位，杭州市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)促進(jìn)會常務(wù)理事單位。外服浙江企服，作為上海外服旗下專注于外包業(yè)務(wù)的專業(yè)型公司，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國，覆蓋540余個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。公司匯聚行業(yè)資深專家，擁有專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，憑借對政策法規(guī)、人才市場動態(tài)的精準(zhǔn)把握，為各類企業(yè)提供定制化外包解決方案，以專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶高度認(rèn)可，持續(xù)助力企業(yè)釋放人才效能，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
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