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稅籌優(yōu)化事業(yè)合伙人（靈工生態(tài)/個體工商戶核定征收賽道）
職位定位：企業(yè)級靈活用工財稅解決方案服務商生態(tài)合伙人
核心業(yè)務矩陣
深度推廣「薪智享」靈工數字化管理系統(tǒng)，聚焦區(qū)域化財稅政策落地：覆蓋江蘇企業(yè)注冊返稅政策賦能、天津/湖北/河南個體工商戶及小規(guī)模納稅人核定征收合規(guī)化服務，為B端企業(yè)客戶提供靈活就業(yè)人員薪酬結算、發(fā)票合規(guī)化及稅務申報的一體化解決方案。業(yè)務半徑覆蓋全國，支持全線上化簽約與服務交付。
合作模式與賦能體系
采用渠道伙伴制，支持全職深度參與或兼職資源變現，無坐班約束，實現分布式辦公。
新人賦能： 配備行業(yè)資深導師提供體系化帶教，含客戶需求挖掘、方案匹配、商務談判全流程陪跑，成交業(yè)績與傭金100%歸屬合伙人。
核心勝任力要求
1. 具備市場前瞻視野與客戶開拓能力，擁有優(yōu)質的政企端商務溝通與需求洞察素養(yǎng)；
2. 負責全國范圍內靈工場景適配型企業(yè)客戶的資源挖掘、需求匹配與合作轉化，構建高粘性客戶合作網絡；
3. 優(yōu)先考慮具備財稅合規(guī)、企業(yè)財務管控等專業(yè)背景者；
4. 擁有中小企業(yè)主資源池，或具備To B端客戶資源的精準開拓能力；
5. 具備創(chuàng)業(yè)型事業(yè)心態(tài)，擁有強自驅力與價值創(chuàng)造導向的成長訴求。
合伙人權益體系
- 傭金機制： 享100%全額業(yè)績提成（無平臺抽成），結算周期自主靈活，以結果為核心導向的自律型價值分配；
- 管道收益： 配備獨立客戶管理結算系統(tǒng)，客戶資源終身綁定，合作期內傭金永續(xù)計提（含非在職期間）；
- 收入預期： 入職半年內實現月均收入10k+，入職12個月中位數月收入突破20k+，收入增長無天花板，與客戶生命周期價值深度綁定。