工作職責:
1.全面負責門店日常運營管理工作,確保各部門高效運轉,達成銷售目標和服務標準;
2.定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù),制定并實施銷售提升方案,優(yōu)化商品結構和庫存管理;
3.負責員工培訓、排班及績效考核,打造高效運營團隊,提升服務質量;
4.監(jiān)督運營成本支出,持續(xù)改進工作流程,提高運營效率和盈利能力。
任職要求:
1.35歲以下,大專及以上學歷,工商管理、市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉商超運營全流程,精通數(shù)據(jù)分析及運營管理工具使用;
3.2年以上零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可適當放寬條件;
4.具備優(yōu)秀的領導力和執(zhí)行力,善于溝通協(xié)調,能承受工作壓力。