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一、崗位職責
1.銷售渠道規(guī)劃與建設：制定助貸業(yè)務銷售渠道戰(zhàn)略規(guī)劃，結合市場環(huán)境與公司目標，全面布局電銷、網銷、地推等多元化銷售渠道；負責新渠道的開發(fā)與拓展，如與線上平臺合作推廣、建立線下合作網點，搭建覆蓋廣泛、高效運作的銷售渠道網絡。
2. 團隊管理與業(yè)績達成：組建專業(yè)商務團隊，明確成員職責分工，制定團隊銷售目標與績效考核體系；組織團隊開展助貸產品銷售工作，定期監(jiān)督業(yè)績進度，通過培訓、指導、激勵等方式提升團隊銷售能力，確保完成并超額完成公司下達的銷售任務。
3.電銷渠道運營：建立標準化電銷流程與話術體系，規(guī)范電話銷售工作；負責電銷團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓、排班及質檢，提升電話接通率、客戶轉化率；通過數據分析優(yōu)化電銷策略，提高電銷渠道的產出效率。
4. 網銷渠道運營：制定網絡營銷推廣方案，運用搜索引擎優(yōu)化（SEO）、搜索引擎營銷（SEM）、社交媒體營銷、內容營銷等手段，提升公司在互聯網平臺的曝光度與流量轉化；管理網銷平臺賬號，策劃線上營銷活動，維護線上客戶關系，推動網銷業(yè)務增長。
5. 地推渠道運營：策劃并執(zhí)行地推活動方案，選擇目標區(qū)域與人群，組織團隊開展線下推廣，如社區(qū)宣傳、商圈駐點、異業(yè)合作活動等；負責地推物料設計制作與場地協(xié)調，監(jiān)督地推活動執(zhí)行效果，收集客戶反饋，優(yōu)化地推策略與方式。
6.客戶關系維護：監(jiān)督團隊做好客戶全生命周期管理，從客戶初次接觸到貸款完成及貸后跟進，確保提供優(yōu)質服務；處理客戶投訴與建議，及時解決客戶問題，提升客戶滿意度與忠誠度，促進客戶二次合作及口碑傳播。
7. 市場調研與反饋：密切關注助貸行業(yè)市場動態(tài)、競爭對手銷售策略及客戶需求變化，定期組織市場調研；收集并分析銷售數據、客戶信息及市場反饋，為公司產品優(yōu)化、定價策略調整及銷售政策制定提供依據 。
二、任職要求
1.學歷背景：本科及以上學歷，市場營銷、金融、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；條件優(yōu)秀者可適當放寬至大專學歷。
2. 專業(yè)資質：持有金融相關從業(yè)資格證書（如基金從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證）或市場營銷相關認證優(yōu)先。
三、工作經驗
1. 行業(yè)經驗：5年以上助貸行業(yè)或金融服務領域銷售工作經驗，熟悉助貸產品特點、銷售流程及行業(yè)政策法規(guī)。
2. 管理經驗：3年以上銷售團隊管理經驗，有成功搭建并管理電銷、網銷、地推等多元化銷售渠道的經驗，帶領團隊完成過較高銷售業(yè)績目標 。
四、能力素質
1. 渠道開發(fā)能力：具備敏銳的市場洞察力與資源整合能力，熟悉各類銷售渠道開發(fā)模式，能快速建立穩(wěn)定高效的銷售渠道網絡。
2. 銷售管理能力：精通銷售團隊管理、培訓與激勵方法，擅長制定銷售策略與目標，具備優(yōu)秀的業(yè)績管控與數據分析能力，能通過數據驅動銷售決策。
3. 溝通協(xié)調能力：出色的溝通談判與跨部門協(xié)作能力，能與公司內部各部門、外部合作伙伴及客戶進行有效溝通，協(xié)調各方資源推動銷售工作開展。
4. 抗壓與應變能力：能夠適應高強度、高壓力的工作環(huán)境，面對市場變化與銷售挑戰(zhàn)時，具備快速反應與靈活調整策略的能力。
5. 客戶服務意識：重視客戶體驗，具有良好的客戶服務意識與問題解決能力，能有效處理客戶投訴與需求 。
五、薪資待遇構成（面議）
底薪+崗位績效+業(yè)績提成+股權分紅+其它激勵