【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)日常人事事務(wù),包括員工入職、離職、考勤及檔案管理;
- 協(xié)助開展招聘工作,參與簡歷篩選、面試安排及人才庫維護(hù);
- 支持員工關(guān)系管理,處理員工咨詢與反饋,提升員工滿意度;
- 負(fù)責(zé)薪資核算及社保公積金、個(gè)稅的申報(bào)、繳費(fèi);
- 配合完成公司各類人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析;
- 負(fù)責(zé)行政工作,如訂票、訂酒店、辦公室等事宜;
- 協(xié)助總經(jīng)理交代的其他事情。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)知識優(yōu)先;
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
- 工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力;
- 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)要求,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。