【薪資福利】
1. 核心薪酬:
基本工資:20-40k/月(根據(jù)職級定檔,每年1次調(diào)薪機會)
2. 法定福利:
- 五險一金:按當(dāng)?shù)刈罡邩?biāo)準(zhǔn)繳納五險一金,公積金繳存比例8%
- 假期福利:入職滿1年享5天帶薪年假;法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、育兒假等均按國家政策執(zhí)行。
3. 職業(yè)發(fā)展:
- 晉升通道:管理崗/專業(yè)崗雙晉升路徑
5. 工作氛圍:
- 彈性工作制:早9晚6,雙休
- 扁平化管理,加班調(diào)休,晚上加班超過9點之后有餐補,超過11點之后打車報銷
主要職責(zé)
電機設(shè)計與開發(fā)?:
主導(dǎo)永磁同步電機或其他類型電機的電磁設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計和熱管理設(shè)計。
使用仿真軟件(如ANSYS Maxwell、JMAG)進行電磁場、熱場和機械應(yīng)力分析,優(yōu)化設(shè)計性能。
制定設(shè)計方案,包括定子/轉(zhuǎn)子結(jié)構(gòu)、繞組配置、磁路設(shè)計等,確保高效能、低損耗和長壽命。
技術(shù)研究與創(chuàng)新?:
跟蹤電機技術(shù)前沿(如新材料、新拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)),評估其在項目中的應(yīng)用潛力。
參與專利撰寫和技術(shù)文檔整理,保護知識產(chǎn)權(quán)并推動技術(shù)積累。
跨部門協(xié)作?:
與生產(chǎn)、測試、質(zhì)量控制團隊合作,解決制造過程中的技術(shù)問題,確保設(shè)計可落地。
支持產(chǎn)品測試和驗證,分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化設(shè)計以滿足客戶需求。
項目管理與執(zhí)行?:
根據(jù)項目需求制定設(shè)計計劃,協(xié)調(diào)資源,確保按時交付高質(zhì)量成果。
參與成本控制,優(yōu)化設(shè)計方案以平衡性能與經(jīng)濟效益。
任職要求
教育背景?:
本科及以上學(xué)歷,電機與電器、電氣工程、機械工程或相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗要求?:
3年以上電機設(shè)計經(jīng)驗,熟悉電機設(shè)計流程和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如IEC、GB)。
有永磁同步電機或新能源汽車電機開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能要求?:
精通電機設(shè)計軟件(如ANSYS、JMAG、Motor-CAD)和CAD工具(如SolidWorks)。
具備電磁場、熱力學(xué)和機械結(jié)構(gòu)分析能力,能獨立完成仿真和優(yōu)化。
熟悉電機測試方法(如效率測試、溫升測試)和標(biāo)準(zhǔn)。
個人素質(zhì)?:
強烈的責(zé)任心、耐心和團隊合作精神,能適應(yīng)快節(jié)奏研發(fā)環(huán)境。
良好的溝通能力,能清晰表達(dá)技術(shù)方案并協(xié)調(diào)跨部門工作。
加分項
有新能源、工業(yè)自動化或消費電子行業(yè)電機項目經(jīng)驗。
熟悉電機控制算法(如FOC、SVPWM)或嵌入式系統(tǒng)開發(fā)。
具備專利撰寫或技術(shù)論文發(fā)表經(jīng)驗。