崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行全流程招聘工作：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、進(jìn)行背景調(diào)查及發(fā)放錄用通知。
2、維護(hù)和拓展招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等），建立人才儲備庫。
3、處理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離全流程手續(xù)，確保合規(guī)性。
4、制作月度考勤統(tǒng)計(jì)、核對與薪資數(shù)據(jù)的初步整理，負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)、繳納及日常問題解答。
5、負(fù)責(zé)HR相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與基礎(chǔ)報(bào)表制作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源至少兩個(gè)模塊（尤其是招聘和員工關(guān)系）的實(shí)操流程。
3、熟練使用辦公軟件（Excel/Word/PPT），具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和文檔處理能力。
注：有人力資源證書的優(yōu)先錄取