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一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃
- 制定公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略，包括品牌推廣、市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品營(yíng)銷及數(shù)字化營(yíng)銷策略。
- 根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)分析，調(diào)整營(yíng)銷方向，確保公司市場(chǎng)份額持續(xù)增長(zhǎng)。
2. 團(tuán)隊(duì)管理
- 領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)（品牌、數(shù)字營(yíng)銷、內(nèi)容、渠道等），優(yōu)化組織架構(gòu)與績(jī)效考核。
- 培養(yǎng)核心人才，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力。
3. 品牌與市場(chǎng)推廣
- 主導(dǎo)品牌定位、形象塑造及傳播計(jì)劃，提升品牌知名度和美譽(yù)度。
- 策劃線上線下整合營(yíng)銷活動(dòng)（如展會(huì)、發(fā)布會(huì)、社交媒體等）。
4. 業(yè)績(jī)達(dá)成
- 制定年度/季度營(yíng)銷預(yù)算，確保銷售目標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)成。
- 分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)（如轉(zhuǎn)化率、用戶畫像），優(yōu)化投放效果與渠道策略。
5. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、銷售、運(yùn)營(yíng)等部門，推動(dòng)產(chǎn)品市場(chǎng)化及客戶增長(zhǎng)。
二、任職要求
1. 硬性條件
- 學(xué)歷：本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 經(jīng)驗(yàn)：5年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)或3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有[行業(yè)如快消/互聯(lián)網(wǎng)/金融]背景者優(yōu)先。
- 技能：
- 精通品牌管理、數(shù)字營(yíng)銷（SEO/SEM、社交媒體、電商等）、市場(chǎng)分析工具（如Google Analytics）。
- 具備出色的數(shù)據(jù)敏感度與商業(yè)談判能力。
2. 軟性素質(zhì)
- 戰(zhàn)略思維：能平衡長(zhǎng)期品牌建設(shè)與短期業(yè)績(jī)目標(biāo)。
- 創(chuàng)新能力：對(duì)熱點(diǎn)敏感，擅長(zhǎng)策劃爆款營(yíng)銷事件。
- 領(lǐng)導(dǎo)力：具備團(tuán)隊(duì)凝聚力與跨部門推動(dòng)能力。
3. 加分項(xiàng)
- 沉香相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
- 有0-1品牌打造或成功破圈案例；
- 熟悉海外市場(chǎng)或跨境營(yíng)銷；
- 有電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)規(guī)則。
三、薪資福利
- 薪資范圍：（可面議，含績(jī)效獎(jiǎng)金/股權(quán)激勵(lì)）
四、招聘流程
1. 簡(jiǎn)歷篩選
2. 面試（高管面試：戰(zhàn)略匹配度考察）
3. 案例分析（可選：提交過往成功案例或模擬策劃方案）
4. Offer發(fā)放（背景調(diào)查后）