工作職責(zé):
1、根據(jù)公司下發(fā)的銷售目標(biāo),制定銷售策略,開拓經(jīng)銷商客戶并管理經(jīng)銷商;
2、做好經(jīng)銷商管理工作,合理制定所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)分銷體系架構(gòu)及年度經(jīng)銷商汰換計劃;
3、結(jié)合區(qū)域歷史銷售數(shù)據(jù)確定市場經(jīng)營模式,并進行渠道布局規(guī)劃及年度適銷網(wǎng)點的梳理;
4、根據(jù)市場情況結(jié)合省區(qū)月度費用的投入指引,制定合理有效的費用投入;
5、推進與經(jīng)銷商合作,協(xié)助重點經(jīng)銷商階段性激勵方案制定,并推進落地執(zhí)行;
6、承接公司市場部關(guān)于產(chǎn)品DDPMP市場動作要求,落地執(zhí)行,并做好日常檢核;
7、執(zhí)行省區(qū)月度銷售會議機制,做好市場走訪,業(yè)代人員跟線輔導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團隊的搭建與管理,做好優(yōu)秀銷售代表的人才儲備,打造高士氣銷售團隊。
任職資格: 
1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,熟悉各城市和地級市,有豐富的區(qū)域客戶資源,包括但不限于經(jīng)銷商、二批、分銷; 
2、2年以上知名快消品公司工作,尤其在水飲類有一年的工作經(jīng)驗; 
3、熟悉經(jīng)銷商開發(fā)、管理、通路運作、對經(jīng)銷商渠道運作具有較成熟的經(jīng)驗,有豐富的開拓客戶談判實戰(zhàn)經(jīng)驗; 
4、有較強的客戶管控能力、溝通能力和談判能力; 
5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?,有較好的市場洞察力,善于把握各類市場銷售機會; 
6、有飲品銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 
7、能適應(yīng)區(qū)域以及跨區(qū)域的出差,會做數(shù)據(jù)報表和經(jīng)營分析報告。
 京津、河北山西各需要1名