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崗位職責
1. 戰(zhàn)略執(zhí)行與分管管理：協(xié)助總裁推進公司戰(zhàn)略，負責分管領域的戰(zhàn)略落地與日常運營管理，對分管板塊業(yè)績負責。
2. 業(yè)務優(yōu)化與目標達成：制定分管領域的年度計劃與實施方案，優(yōu)化業(yè)務流程，確保關鍵指標達成。
3. 團隊建設與人才培養(yǎng)：搭建分管部門核心團隊，完善人才培養(yǎng)體系，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
4. 內外協(xié)同與資源對接：協(xié)調分管領域與其他部門的協(xié)作，對接分管范圍內的重要客戶與合作伙伴，維護專項資源。
5. 風險防控與問題解決：識別分管領域的運營風險，制定應對措施，及時處理重大問題并向總裁匯報。

任職要求
本科及以上學歷，相關行業(yè)10年以上工作經驗，5年以上管理經驗。
具備較強的戰(zhàn)略落地能力、專業(yè)領域洞察力，熟悉分管業(yè)務的全流程運營。
擁有優(yōu)秀的團隊管理能力、跨部門溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力，抗壓能力強，能高效推進分管工作。
公司福利：
1、大小周上班制，可提供住宿；
2、享有國家法定假期（春節(jié)、五一、十一等）；
3、定期受訓公司組織的專業(yè)知識和管理知識或戶外拓展訓練；
4、公司給優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升平臺及股權激勵；
5、定期享受公司組織生日會、外出旅游等團隊活動；
6、開放、包容、欣賞的企業(yè)文化，定期組織員工個人技能及才藝展示。
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、不加班