職位描述
數(shù)據(jù)標(biāo)注專員
崗位職責(zé)：1.數(shù)據(jù)標(biāo)注： 負(fù)責(zé)智能駕駛相關(guān)的圖像、視頻及傳感器數(shù)據(jù)的標(biāo)注工作，主要涉及2D框（目標(biāo)檢測(cè)/車道線/紅綠燈/語(yǔ)義分割）、3D框（點(diǎn)云目標(biāo)檢測(cè)/點(diǎn)云融合/點(diǎn)云語(yǔ)義分割/點(diǎn)云車道線）等標(biāo)注類型，確保標(biāo)注的準(zhǔn)確性與規(guī)范性。
2.數(shù)據(jù)整理： 執(zhí)行數(shù)據(jù)的采集、清洗與整理工作，篩選并剔除不符合質(zhì)量要求的低質(zhì)量樣本，保證數(shù)據(jù)集的完整性。
3.質(zhì)量保證： 根據(jù)算法團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練需求，對(duì)已標(biāo)注數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量檢查與驗(yàn)收，確保交付數(shù)據(jù)的高質(zhì)量與一致性，支撐模型訓(xùn)練效果。
4.任務(wù)管理： 合理規(guī)劃個(gè)人工作時(shí)間，高效完成分配的標(biāo)注任務(wù)，確保項(xiàng)目進(jìn)度。
5.流程優(yōu)化： 定期總結(jié)標(biāo)注經(jīng)驗(yàn)，對(duì)標(biāo)注工具的使用及工作流程提出改進(jìn)建議，以提升整體效率。
基本要求：
1.35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， 無(wú)色盲、色弱。
2.技能經(jīng)驗(yàn)：有數(shù)據(jù)標(biāo)注經(jīng)驗(yàn)者最佳；若無(wú)經(jīng)驗(yàn)，需具備良好的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握標(biāo)注工具的使用方法。須能熟練操作電腦。有駕駛經(jīng)驗(yàn)、熟悉道路規(guī)則者優(yōu)先。
3.個(gè)人素質(zhì)：
工作認(rèn)真細(xì)致，有極強(qiáng)的責(zé)任心和耐心。
具備良好的理解能力，能準(zhǔn)確理解標(biāo)注規(guī)則與任務(wù)需求。
團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，態(tài)度積極，具備良好的溝通能力和協(xié)作精神。
2.數(shù)據(jù)整理： 執(zhí)行數(shù)據(jù)的采集、清洗與整理工作，篩選并剔除不符合質(zhì)量要求的低質(zhì)量樣本，保證數(shù)據(jù)集的完整性。
3.質(zhì)量保證： 根據(jù)算法團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練需求，對(duì)已標(biāo)注數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量檢查與驗(yàn)收，確保交付數(shù)據(jù)的高質(zhì)量與一致性，支撐模型訓(xùn)練效果。
4.任務(wù)管理： 合理規(guī)劃個(gè)人工作時(shí)間，高效完成分配的標(biāo)注任務(wù)，確保項(xiàng)目進(jìn)度。
5.流程優(yōu)化： 定期總結(jié)標(biāo)注經(jīng)驗(yàn)，對(duì)標(biāo)注工具的使用及工作流程提出改進(jìn)建議，以提升整體效率。
基本要求：
1.35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， 無(wú)色盲、色弱。
2.技能經(jīng)驗(yàn)：有數(shù)據(jù)標(biāo)注經(jīng)驗(yàn)者最佳；若無(wú)經(jīng)驗(yàn)，需具備良好的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握標(biāo)注工具的使用方法。須能熟練操作電腦。有駕駛經(jīng)驗(yàn)、熟悉道路規(guī)則者優(yōu)先。
3.個(gè)人素質(zhì)：
工作認(rèn)真細(xì)致，有極強(qiáng)的責(zé)任心和耐心。
具備良好的理解能力，能準(zhǔn)確理解標(biāo)注規(guī)則與任務(wù)需求。
團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，態(tài)度積極，具備良好的溝通能力和協(xié)作精神。
工作地點(diǎn)
衢州開(kāi)化縣長(zhǎng)興路
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- 數(shù)據(jù)標(biāo)注專員4000-8000元
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山東如常信息科技有限公司
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職位發(fā)布者
劉勝蘭/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
開(kāi)化縣人才發(fā)展集團(tuán)有限公司開(kāi)化縣人才發(fā)展集團(tuán)有限公司由開(kāi)化縣國(guó)有資本控股集團(tuán)有限公司與浙江省人才發(fā)展集團(tuán)有限公司合資組建，為縣國(guó)控集團(tuán)控股子公司、省人才集團(tuán)參股公司，是具有國(guó)資背景的市場(chǎng)化新型人才服務(wù)平臺(tái)。公司以“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、賦能人才”為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“引進(jìn)人才、投資人才、服務(wù)人才、提升人才”的工作理念，形成以高端引才為基礎(chǔ)、人力資源服務(wù)為支撐、人才公共服務(wù)為配套的業(yè)務(wù)模塊，成為覆蓋人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈的解決方案供應(yīng)商。主要開(kāi)展四大核心業(yè)務(wù)：高端人才引聚：是集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)鏈接省人才集團(tuán)的全球引才網(wǎng)絡(luò)和強(qiáng)大的人才數(shù)據(jù)庫(kù)，打造“浙江省人才發(fā)展智庫(kù)”開(kāi)化專家服務(wù)站，為企事業(yè)單位、科研院所等提供頂尖人才、領(lǐng)軍人才個(gè)性化精準(zhǔn)招引方案，為開(kāi)化人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和使用提供智力支持，推動(dòng)產(chǎn)、才深度融合。人才科創(chuàng)服務(wù)：是集團(tuán)重要的戰(zhàn)略培育性業(yè)務(wù)。通過(guò)高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，如人才科創(chuàng)孵化器、科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園等運(yùn)營(yíng)服務(wù)，錨定孵化高新技術(shù)企業(yè)、培育專精特新企業(yè)目標(biāo)，為高端人才在開(kāi)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供生活便利、數(shù)字轉(zhuǎn)型、科技人才、財(cái)稅規(guī)劃、營(yíng)銷訂單等公共服務(wù)和增值服務(wù)支持。人才項(xiàng)目投資：是集團(tuán)未來(lái)的戰(zhàn)略發(fā)展方向和未來(lái)的盈利增長(zhǎng)點(diǎn)。重點(diǎn)圍繞高端人才創(chuàng)新項(xiàng)目（“南孔精英”項(xiàng)目）、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，以“基金管理、項(xiàng)目投資、融資服務(wù)”為核心業(yè)務(wù)，通過(guò)賽事舉辦吸引項(xiàng)目、園區(qū)運(yùn)營(yíng)落地項(xiàng)目、基金投資扶持項(xiàng)目的全周期服務(wù)，“以投促引”，推動(dòng)人才項(xiàng)目轉(zhuǎn)化落地。人力資源服務(wù)：是集團(tuán)的基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)和重要的營(yíng)收來(lái)源。通過(guò)建設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合體、365共富省際勞務(wù)協(xié)作總聯(lián)絡(luò)站、零工市場(chǎng)、勞務(wù)集市等，提供就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、求職招聘、區(qū)域人力資源協(xié)作、勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣等多種業(yè)務(wù)和人才服務(wù)，推動(dòng)就創(chuàng)業(yè)服務(wù)生態(tài)打造，提升服務(wù)附加值。
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