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崗位職責(zé)：
1、對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)，進(jìn)行多渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷開(kāi)源、篩選推薦優(yōu)秀人才；
2、實(shí)現(xiàn)與候選人的有效溝通，靈活協(xié)助組織實(shí)施招聘，邀約面試，滿(mǎn)足招聘需求 ；
3、及時(shí)收集招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，量化招聘過(guò)程數(shù)據(jù)，協(xié)助找到招聘問(wèn)題并實(shí)時(shí)解決
4、協(xié)助進(jìn)行招聘渠道，培訓(xùn)渠道，雇主品牌維護(hù)的相關(guān)工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、至少可連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月，每周實(shí)習(xí)至少4天；
3、對(duì)人才獵聘有興趣，積極主動(dòng)，自驅(qū)力強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)的抗壓能力，注重結(jié)果導(dǎo)向；
5、細(xì)心負(fù)責(zé)，溝通和執(zhí)行力強(qiáng)；
6、有獵頭/招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；