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崗位職責(zé)
1、客情維護(hù)：維護(hù)所轄區(qū)域已有抖碼使用商戶客情關(guān)系，增強(qiáng)粘性。
2、數(shù)據(jù)服務(wù)：了解商戶需求，依托總部后臺(tái)數(shù)據(jù)剖析，提供定制化數(shù)據(jù)切片和分發(fā)推流服務(wù)。
3、商戶服務(wù)支持：解決售前、售后商戶疑問(wèn)，及時(shí)處理來(lái)自商戶的需求、反饋、建議等，并及時(shí)向總部匯報(bào)，以提高商戶抖碼的使用率。
4、數(shù)據(jù)匯報(bào)與分析：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域數(shù)據(jù)的分析、整理、匯報(bào)及營(yíng)銷方案的推動(dòng)執(zhí)行，配合總部共同達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
5、推廣與指標(biāo)：根據(jù)公司分配指標(biāo)，完成所轄區(qū)域的抖碼再推廣任務(wù)，對(duì)所轄區(qū)域KPI負(fù)責(zé)。
職位要求
1. 學(xué)歷本科及以上，專業(yè)不限。
2. 年齡25-35歲，退役軍人優(yōu)先（不限學(xué)歷），黨員優(yōu)先，學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先。
3. 有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)管理及運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及發(fā)掘客戶能力。
5. 工作積極，具備高抗壓性、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域的銷售和推廣工作。
福利待遇
1. 無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成+區(qū)域整體分紅+獎(jiǎng)金。
2. 工資面議，可繳納五險(xiǎn)一金。
3. 早八點(diǎn)半晚六，單雙輪休，法定節(jié)假日正常休息。
4. 不定期團(tuán)建，節(jié)假日福利。