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崗位職責

1. 全面負責招聘流程：

· 發(fā)布職位信息，主動尋訪人才，篩選簡歷，精準匹配合適人選。

· 安排面試并全程跟進，高效協(xié)調面試流程，確保良好的候選人體驗。

· 對招聘數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，持續(xù)優(yōu)化招聘渠道與策略。

2. 員工入離職管理：

· 辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)，確保流程規(guī)范、高效。

· 維護員工檔案，負責人事信息的及時更新與保密管理。

3. 人事報表與數(shù)據(jù)整理：

· 定期編制人事相關報表，包括員工花名冊、考勤統(tǒng)計、人力成本分析等。

· 協(xié)助完善人力資源流程與制度，提升團隊運營效率。

4. 支持團隊與行政事務：

· 配合組織團建、年會、培訓等員工活動，營造積極向上的團隊氛圍。

· 完成上級交辦的其他相關工作，如文檔整理、會議支持等。

任職要求

· 年齡學歷：23周歲以上，大專及以上學歷；能力突出者可放寬至21周歲！

· 溝通能力：具備優(yōu)秀的語言表達與協(xié)調能力，善于與人打交道。

· 辦公技能：熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），做事踏實、注重細節(jié)。

· 綜合素質：積極主動，有責任心，具備良好的學習能力和團隊合作精神。

· 經(jīng)驗背景：有人事或行政相關經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀應屆生投遞！

薪酬待遇·

薪資范圍：6000以上/月（依據(jù)經(jīng)驗與面試表現(xiàn)定薪，優(yōu)秀者面議可上調）· 績效獎金：每月/季度根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放績效激勵，多勞多得！· 加薪機制：每半年一次調薪機會，成長速度決定薪資漲幅！

超香福利一覽
? 工作時間：早九晚六（午休2小時），大小周休息，工作生活完美平衡！

? 完整假期：法定節(jié)假日全休，帶薪年假、病假、婚假、產假等統(tǒng)統(tǒng)安排！

? 五險一金：全面保障，入職即繳，讓你安心奮斗無后顧之憂！

? 多樣補貼：全勤獎一樣不少！

? 吃貨天堂：下午茶不斷，每周團建聚餐，美味不重樣！

? 團建旅游：公司組織戶外團建，帶你走出辦公室，放松身心！

? 節(jié)日關懷：節(jié)日禮品、生日禮金、暖心紅包，儀式感拉滿！

? 成長計劃：專業(yè)培訓、內部晉升通道，助你一路開掛成長！

? 氛圍滿分：扁平化管理，團隊年輕有活力，不卷不內耗！