內(nèi)勤崗位職責(zé)
1. 員工花名冊(cè)登記統(tǒng)計(jì)
- 負(fù)責(zé)每日員工入離職手續(xù)統(tǒng)計(jì),勞務(wù)合同/解除協(xié)議歸檔;
- 更新維護(hù)員工資料庫、考勤、住宿信息及宿舍費(fèi)用統(tǒng)計(jì);
- 跟進(jìn)未入職人員信息。
2. 薪酬與考勤核算
- 日結(jié)/周結(jié)/月結(jié)工資核算,聯(lián)動(dòng)財(cái)務(wù)核對(duì)預(yù)支、個(gè)稅、住宿扣款;
- 定期核查二手單、渠道入職名單,確保考勤數(shù)據(jù)零誤差。每月月底渠道返費(fèi)核算
3. 保險(xiǎn) - 員工工傷保險(xiǎn)投保、繳費(fèi)記錄跟蹤及漏保核查;
- 工傷事件全程跟進(jìn),每月批改單郵寄及發(fā)票回收;
- 抽查廠區(qū)員工回訪。
4. 項(xiàng)目支持
- 每月廠區(qū)虧損核算、績(jī)效數(shù)據(jù)整理;
- 臨時(shí)性事務(wù)處理(如話費(fèi)充值、油卡管理等),每日匯報(bào)進(jìn)度。
任職要求
1. 硬性條件
- 大專及以上學(xué)歷,1年以上經(jīng)驗(yàn)或計(jì)算機(jī)專業(yè)。
- 熟練使用Excel(需處理大量數(shù)據(jù)),有薪酬核算或保險(xiǎn)投保經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
薪資標(biāo)準(zhǔn):底薪3500-4000 雙休+法休