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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的招聘需求，制訂招聘計(jì)劃和目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)招聘渠道開拓、維護(hù)；
3.發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，邀約安排面試；
4.負(fù)責(zé)整個(gè)招聘進(jìn)程、跟蹤面試結(jié)果，和候選人洽談offer、背調(diào)跟蹤入職；
5.協(xié)助部門處理人事行政工作；
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，2年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有門店服務(wù)人員或藍(lán)領(lǐng)工人招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.承壓能力強(qiáng)，熟練操作office辦公軟件。
4.性格開朗，溝通表達(dá)強(qiáng)，喜歡和擅于聊天；
公司福利：
1.工作時(shí)間：周末雙休，彈性上班時(shí)間，午休2小時(shí)；
2.為入職員工購(gòu)買六險(xiǎn)一金；
3.享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、帶薪婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期;
4.豐富的員工活動(dòng)：公司聚餐、下午茶、年度旅游（省內(nèi)外），員工生日福利等；
5.良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍,人性化管理,團(tuán)結(jié)而富有活力的團(tuán)隊(duì),充分展現(xiàn)才能的廣闊空間;