公司單休,介意者慎投?。?!
崗位職責(zé):
1、開拓合作渠道:商圈/社區(qū)/物業(yè)、社區(qū)店、行業(yè)協(xié)會、服務(wù)站/中心店等
2、設(shè)計并推進(jìn)合作模式:聯(lián)合活動、返傭、異業(yè)互推、到店核銷等,推動簽約/落地執(zhí)行
3、建立渠道分層與管理:渠道清單、合作條件、結(jié)算口徑、合作周期、淘汰機(jī)制
4、在1-2個樣板區(qū)域/樣板門店完成驗(yàn)證:選點(diǎn)—話術(shù)—物料—現(xiàn)場轉(zhuǎn)化—數(shù)據(jù)回傳—復(fù)盤優(yōu)化,并輸出標(biāo)準(zhǔn)化交付物
5、對區(qū)縣(獨(dú)立分公司)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與復(fù)制,組織培訓(xùn),線上答疑、現(xiàn)場陪跑,確保區(qū)縣團(tuán)隊(duì)能獨(dú)立作戰(zhàn)
6、把一線反饋形成需求與優(yōu)化清單,推動系統(tǒng)迭代落地
任職要求:
1、1年以上渠道BD/線下拓展/本地生活/商戶運(yùn)營/地推體系經(jīng)驗(yàn);有“從0到1跑通流程并復(fù)制”經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、能談合作、能推進(jìn)落地、能把動作標(biāo)準(zhǔn)化;
3、數(shù)據(jù)意識強(qiáng):會用表格/看板做過程管理和復(fù)盤。
4、結(jié)果導(dǎo)向、強(qiáng)執(zhí)行、能跑點(diǎn)、能出差、抗壓、把問題閉環(huán)。
5、加分項(xiàng):做過支付/團(tuán)購/到店核銷/會員增長等線下模型。有區(qū)縣渠道資源或熟悉商圈/社區(qū)/門店聯(lián)盟拓展。有團(tuán)隊(duì)管理或“區(qū)域復(fù)制/城市拓展”經(jīng)驗(yàn)。
6.能接受單休