公司單休，介意者慎投?。。?/div>崗位職責(zé)：
1. 核心崗位招募
負(fù)責(zé)數(shù)字區(qū)縣公司董事長兼總經(jīng)理、數(shù)字化環(huán)境總監(jiān)、價(jià)值增長總監(jiān)三類核心崗位的招募工作，制定針對性招募策略，篩選匹配公司戰(zhàn)略與區(qū)縣市場需求的操盤手/組織者；以股東首次出資完款作為招募成功的核心判定標(biāo)準(zhǔn)。
2. 區(qū)縣公司搭建統(tǒng)籌
協(xié)調(diào)法務(wù)、人力、授權(quán)管理等相關(guān)部門，推進(jìn)數(shù)字區(qū)縣公司的標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)建流程；負(fù)責(zé)組織完成合作協(xié)議、授權(quán)書等法律文件的簽訂，確保所有文件嚴(yán)格遵循公司構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)（詳見附件），且全部通過電子簽系統(tǒng)完成簽署，保障流程合規(guī)性與高效性。
3. 招募渠道拓展與維護(hù)
結(jié)合區(qū)縣市場特點(diǎn)，拓展線上線下招募渠道，建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)候選人資源池；定期復(fù)盤招募效果，優(yōu)化渠道策略與招募話術(shù)，提升核心崗位招募效率與質(zhì)量。
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與復(fù)盤
負(fù)責(zé)招募數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)、匯總與分析，包括招募進(jìn)度、出資完成率、協(xié)議簽署情況等；定期輸出市場運(yùn)營報(bào)告，為公司區(qū)縣擴(kuò)張戰(zhàn)略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支撐。