職位描述
職能崗位招聘高端崗位招聘社會(huì)招聘企業(yè)人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施招聘策略，滿足公司各項(xiàng)目的人才需求；
2、負(fù)責(zé)組織面試、評(píng)估候選人，并進(jìn)行最終錄用決策；
3、與各項(xiàng)目部門溝通協(xié)作，了解用人需求，優(yōu)化招聘流程；
4、管理并指導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體招聘效率和質(zhì)量；
5、定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘渠道和方法，提高招聘效果。
2、3-5年帶招聘團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、熟悉招聘流程及各種招聘工具和平臺(tái)的使用；
5、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏感度，能夠不斷優(yōu)化招聘策略；
6、積極主動(dòng)，具備良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)。
1、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施招聘策略，滿足公司各項(xiàng)目的人才需求；
2、負(fù)責(zé)組織面試、評(píng)估候選人，并進(jìn)行最終錄用決策；
3、與各項(xiàng)目部門溝通協(xié)作，了解用人需求，優(yōu)化招聘流程；
4、管理并指導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體招聘效率和質(zhì)量；
5、定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘渠道和方法，提高招聘效果。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3-5年帶招聘團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、熟悉招聘流程及各種招聘工具和平臺(tái)的使用；
5、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏感度，能夠不斷優(yōu)化招聘策略；
6、積極主動(dòng)，具備良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)。
工作地點(diǎn)
遼寧省大連市甘井子區(qū)匯達(dá)街17號(hào)3號(hào)樓401
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