1.區(qū)域市場策略與規(guī)劃：
負責指定城市/區(qū)域的線下手機門店合作拓展，制定并執(zhí)行本區(qū)域的渠道拓展計劃與地圖規(guī)劃，明確目標合作伙伴。
2.門店開發(fā)與商務(wù)談判：
主動尋訪、接洽目標手機連鎖店、獨立門店及運營商營業(yè)廳，完成合作談判、簽約及平臺入駐，確保門店覆蓋目標達成。
3.分期業(yè)務(wù)賦能與培訓(xùn)：
負責對新合作門店進行業(yè)務(wù)賦能，包括產(chǎn)品政策講解、分期流程培訓(xùn)、銷售話術(shù)輔導(dǎo)及App/系統(tǒng)操作演示，確保門店能獨立開展業(yè)務(wù)。
4.門店關(guān)系維護與業(yè)績提升：
定期巡訪合作門店，維護客情關(guān)系，解決運營問題；通過營銷活動策劃、競賽激勵等方式，激發(fā)店員主推積極性，提升門店分期業(yè)務(wù)成交率，配合公司達成每月業(yè)績目標。
5.市場信息收集與反饋：
收集當?shù)厥袌龈偁巹討B(tài)（包括競品政策、價格及市場活動）、門店及用戶反饋，及時向公司反饋，為區(qū)域及總部策略調(diào)整提供決策依據(jù)。
任職資格：
1.具備2年以上線下渠道拓展、商務(wù)合作或銷售經(jīng)驗，有手機、消費電子、金融分期或支付行業(yè)背景者優(yōu)先。
2.擁有出色的市場開拓能力、商務(wù)談判技巧和客情關(guān)系維護能力，能獨立完成從尋訪、簽約到維護的全流程。
3.結(jié)果導(dǎo)向，具備強烈的自驅(qū)力和抗壓能力；善于溝通，富有親和力，能夠快速與門店店員及管理者建立信任。
4.熟悉線下門店運營模式，能對門店進行有效賦能和基礎(chǔ)培訓(xùn)；具備基本的市場信息分析能力和數(shù)據(jù)敏感度。
5.能適應(yīng)高頻次的本市或外省就近業(yè)務(wù)區(qū)域外出巡店，持有效駕照并熟練駕駛者更佳。