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400-885-9898

更新于 12月18日

8000-12000元

職位描述

機(jī)械設(shè)備元器件元件新能源

崗位亮點(diǎn)：新能源風(fēng)口行業(yè)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可入行，老師傅帶教+系統(tǒng)培訓(xùn)，月收入穩(wěn)定7000元起，包吃包住省去生活開(kāi)支，恒溫車間作業(yè)環(huán)境舒適，晉升路徑清晰透明！

一、崗位職責(zé)

核心裝配作業(yè)：根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)（SOP）完成新能源產(chǎn)品（動(dòng)力電池、儲(chǔ)能模組、光伏組件等）的零部件組裝、電芯排列、線路連接及PACK總裝等工作，精準(zhǔn)操作扭矩扳手、絕緣測(cè)試儀等專用設(shè)備。
質(zhì)量把控義務(wù)：在裝配過(guò)程中執(zhí)行“三檢”原則（自檢、互檢、專檢），重點(diǎn)排查電芯極性錯(cuò)誤、焊接虛焊、螺栓松動(dòng)等問(wèn)題，確保產(chǎn)品符合GB/T31484等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)記錄并反饋異常情況。
設(shè)備與現(xiàn)場(chǎng)管理：負(fù)責(zé)日常使用工具（自動(dòng)化擰緊機(jī)、激光焊接機(jī)等）的清潔、點(diǎn)檢與基礎(chǔ)保養(yǎng)，保持工作區(qū)域符合5S管理規(guī)范，整理生產(chǎn)物料并做好領(lǐng)用記錄。
合規(guī)與協(xié)作：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確佩戴勞保用品，配合技術(shù)部門完成新產(chǎn)品試裝、工藝優(yōu)化等輔助工作，服從上級(jí)安排的其他生產(chǎn)任務(wù)。

二、任職要求

年齡18-45周歲，學(xué)歷不限，有無(wú)新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)均可，純小白可免費(fèi)參加崗前培訓(xùn)，無(wú)傳染性疾病、無(wú)不良工作記錄。
動(dòng)手能力強(qiáng)，能聽(tīng)從作業(yè)指導(dǎo)完成標(biāo)準(zhǔn)化操作，具備基礎(chǔ)的數(shù)字識(shí)別能力（可記錄設(shè)備參數(shù)、測(cè)試數(shù)據(jù)）。
工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心和質(zhì)量意識(shí)，能接受工廠常見(jiàn)的排班模式（長(zhǎng)白班/兩班倒可選，加班費(fèi)另計(jì)）。
具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念，愿意通過(guò)技能提升實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)優(yōu)先。

三、薪資福利1. 薪酬保障

基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)+崗位津貼，綜合月薪7000-9000元，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，絕不拖欠。
加班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定計(jì)算：平時(shí)1.5倍（18元/時(shí)）、周末2倍（24元/時(shí)）、法定節(jié)假日3倍（36元/時(shí)），夜班額外補(bǔ)貼20元/天。

2. 食宿福利

免費(fèi)提供三餐（早中晚+夜宵），食堂菜品豐富可選，兼顧南北口味；免費(fèi)住宿4-6人間，配備空調(diào)、熱水器、WiFi、獨(dú)立衛(wèi)浴，宿舍區(qū)有洗衣機(jī)、超市等生活設(shè)施。
通勤便利：廠區(qū)至宿舍有班車接送，部分區(qū)域可報(bào)銷打車費(fèi)用。

3. 其他福利

入職即繳納五險(xiǎn)一金（部分崗位六險(xiǎn)一金），滿半年享受免費(fèi)體檢，生日、中秋、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品或過(guò)節(jié)費(fèi)。
高溫補(bǔ)貼（6-9月每月300元）、全勤獎(jiǎng)（每月300元）、年終獎(jiǎng)（按年度績(jī)效核算，通常為1-3個(gè)月工資）。
廠區(qū)內(nèi)設(shè)有籃球場(chǎng)、健身房、閱覽室等休閑區(qū)域，定期組織團(tuán)建活動(dòng)（聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日會(huì)等）。

四、培訓(xùn)與發(fā)展

小白成長(zhǎng)體系：為期1-2周的免費(fèi)崗前培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋安全規(guī)范、設(shè)備操作、裝配工藝等，由5年以上經(jīng)驗(yàn)的老師傅一對(duì)一帶教，學(xué)會(huì)為止方可上崗。
清晰晉升路徑：裝配技工→中級(jí)技工（月薪+1000）→高級(jí)技工（月薪+2000）→工藝組長(zhǎng)→生產(chǎn)主管，每季度有晉升考核，能力達(dá)標(biāo)直接漲薪。
技能提升支持：公司鼓勵(lì)考取電工證、焊工證等職業(yè)資格證書(shū)，考證費(fèi)用全額報(bào)銷，優(yōu)秀員工可參與行業(yè)前沿技術(shù)培訓(xùn)（如智能裝配、電池檢測(cè)等）。

成都武侯區(qū)高新區(qū)科技工業(yè)園1

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。