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更新于 12月1日
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倉儲分揀/貼標簽坐班月6500+社保+五險一金

7000-8000元
  • 成都金牛區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 初中及以下
  • 全職
  • 招13人

職位描述

分揀工掃碼工貼標工包吃包住五險一金可預(yù)支薪水
工作內(nèi)容
  1. 貨品分揀：根據(jù)訂單清單、系統(tǒng)指令或分揀標簽，在指定倉儲區(qū)域精準篩選對應(yīng)品類、規(guī)格的貨品（如電商包裹、快消品、日用品等），確保分揀數(shù)量、品類與需求完全匹配，避免錯分、漏分。
  1. 標簽粘貼：按照操作規(guī)范，為分揀完成的貨品粘貼物流標簽、品類標簽、溯源標簽等，保證標簽信息（如訂單號、收件信息、貨品編碼）清晰可辨，粘貼位置平整、無褶皺，不遮擋關(guān)鍵信息。
  1. 質(zhì)量檢查：分揀貼標過程中同步檢查貨品外觀，如發(fā)現(xiàn)包裝破損、污漬、貨品變形或過期等問題，立即暫停操作并上報組長，協(xié)助記錄異常情況。
  1. 設(shè)備與環(huán)境維護：正確使用分揀工具（掃碼槍、分揀筐、手推車）與貼標設(shè)備（標簽打印機、膠帶機），使用后及時清潔并歸位；保持工作區(qū)域整潔，貨品堆放有序，避免通道堵塞。
  1. 數(shù)據(jù)配合：配合倉管人員完成貨品盤點、臺賬登記，確保分揀貼標環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)與倉儲系統(tǒng)同步，每日下班前核對當日分揀貼標總量，確認無數(shù)據(jù)偏差。
  1. 協(xié)作執(zhí)行：服從現(xiàn)場管理人員調(diào)度，配合團隊完成緊急訂單分揀、臨時盤點等任務(wù)，與上下游崗位（如入庫員、出庫員）做好貨品交接，保障倉儲流轉(zhuǎn)效
    任職要求
  1. 學(xué)歷與年齡：初中及以上學(xué)歷，18-50 周歲，男女不限，身體健康，無傳染性疾病或肢體障礙，能適應(yīng)站立式工作（部分崗位可提供坐崗）。
  1. 基礎(chǔ)能力：認識 26 個英文字母，能熟練識別數(shù)字、漢字，具備基本的讀寫能力，可快速核對標簽信息；手部動作靈活，能精準操作貼標、掃碼等基礎(chǔ)流程。
  1. 經(jīng)驗要求：有無倉儲分揀、貼標經(jīng)驗均可，無經(jīng)驗者公司提供 1-2 天崗前培訓(xùn)；有電商倉儲、物流分揀經(jīng)驗，或會使用掃碼槍、標簽打印機者優(yōu)先。
  1. 職業(yè)素養(yǎng)：工作細心、有耐心，具備較強的責(zé)任心，能專注完成重復(fù)性工作，減少錯漏；服從管理，有團隊協(xié)作意識，可適應(yīng)流水線作業(yè)節(jié)奏。
  1. 其他要求：無違法犯罪記錄，無不良嗜好，能接受白班 / 晚班輪班（晚班有額外補貼），愿意配合加班（按規(guī)定計發(fā)加班薪資）。
六、工作時間
  • 白班：8:00-18:00（含 1 小時午休）
  • 晚班：19:00 - 次日 5:00（含 1 小時休息，晚班補貼 20 元 / 天）
  • 每周休息 1 天，可申請調(diào)班；法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假或計發(fā) 3 倍薪資。
七、崗位優(yōu)勢
  1. 門檻低易上手：無需高學(xué)歷、無經(jīng)驗也能快速掌握，培訓(xùn)后即可獨立上崗，無復(fù)雜技能要求。
  1. 工作環(huán)境穩(wěn)定：倉儲中心配備空調(diào)、通風(fēng)系統(tǒng)，冬暖夏涼，無重體力勞動，僅需基礎(chǔ)操作。
  1. 薪資有保障：底薪 + 計件提成 + 全勤獎，綜合月薪 6000-7500 元，每月 10號準時發(fā)薪，多勞多得。
  1. 福利完善：簽訂正式勞動合同，繳納五險，提供免費工作餐 / 餐補、節(jié)日福利，表現(xiàn)優(yōu)秀可晉升為分揀組長。

工作地點

成都金牛區(qū)金?，F(xiàn)代都市工業(yè)港1號1

入職公司信息

  • 入職公司: 四川錦源晟新能源材料有限公司
  • 公司地址: 四川省成都市邛崍市天崍一路與崍嶺大道輔路交叉口西320米邛崍市新能源材料產(chǎn)業(yè)功能區(qū)天崍一路446號
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張先生/人事經(jīng)理

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