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1、用戶增長與拉新：包括渠道的拓展（線下地推拉單、擺攤、社群、團長、兼職傳單、社交媒體、付費廣告、異業(yè)合作）、拉新活動策劃（設(shè)計并執(zhí)行營銷活動，以低成本獲取新用戶）、監(jiān)控各渠道的拉新效果、成本及用戶質(zhì)量，優(yōu)化渠道投入。

2、用戶活躍與留存：定期策劃線上線下活動，比如節(jié)日主題活動、簽到打卡、霸王餐、挑戰(zhàn)賽等，提升用戶參與感與活躍度。 3、內(nèi)容運營：宣傳文案撰寫與策劃，通過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容吸引用戶； 4、數(shù)據(jù)分析與策略迭代：日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、用戶洞察、復(fù)盤活動效果并提出下一步優(yōu)化。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，具有良好的書面、強大的溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力；
2、熟悉一線業(yè)務(wù)，目標(biāo)意識及結(jié)果導(dǎo)向佳，追求卓越，渴望不斷挑戰(zhàn)新高；
3、自驅(qū)力強，快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力、有較強的抗壓能力； 4、具有一定的數(shù)據(jù)分析與洞察能力、活動策劃與執(zhí)行能力、扎實的文案傳播能力；