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崗位職責(zé)：
1、網(wǎng)+電+面營(yíng)銷模式，OTO營(yíng)銷隊(duì)伍（通過(guò)線上電話、企業(yè)微信了解公司提供的客戶線索需求，再通過(guò)線下體驗(yàn)式營(yíng)銷模式為客戶提供健康、財(cái)富、高品質(zhì)養(yǎng)老解決方案）
2、負(fù)責(zé)為高凈值客戶及家庭提供理財(cái)咨詢服務(wù)，挖掘養(yǎng)老、財(cái)富規(guī)劃、信托服務(wù)，資產(chǎn)配置、財(cái)富傳承等需求，提供合理保險(xiǎn)配置方案解決客戶的需求最終成交;
3、自主舉辦或參與相關(guān)業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)；
4、認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人IP打造+電話銷售+線下體驗(yàn)式營(yíng)銷的創(chuàng)新模式；
4、公司提供客戶線索支持；
薪資福利：
1、無(wú)責(zé)底薪5000-8000元（3個(gè)月）+提成+獎(jiǎng)金+職務(wù)津貼+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)（優(yōu)秀者有額外獎(jiǎng)勵(lì)）；
2、入職轉(zhuǎn)正后享有享受養(yǎng)老金，公司額外提供員工綜合福利保障計(jì)劃（涵括意外保障、住院保障等）
3、免費(fèi)參加公司培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；享有培訓(xùn)津貼；
晉升空間：
1、公司提供橫向和縱向的晉升發(fā)展空間，為每個(gè)人提供量身定制的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
2、晉升通道公開公正透明，機(jī)制考核大于人為因素；
3、晉升機(jī)制完善，半年晉升主管，一年晉升部門經(jīng)理；
任職要求
1、年齡：25-38周歲之間；
2、本科（含自考）及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可以放寬至大專；
3、近一年銀行流水20萬(wàn)以上，優(yōu)秀的MDRT/銀行5年以上人員可以溝通額外政策支持；
4、有保險(xiǎn)行業(yè)IP打造經(jīng)驗(yàn)、保險(xiǎn)電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，金融、醫(yī)學(xué)、法律、教培等相關(guān)專業(yè)，3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有私人銀行部、信托、保險(xiǎn)公司高客業(yè)務(wù)部等針對(duì)高凈值客戶提供高端服務(wù)及保險(xiǎn)配置經(jīng)歷；
5、有創(chuàng)新、持續(xù)學(xué)習(xí)的精神和習(xí)慣，原因接受新的業(yè)務(wù)模式；
PS：互聯(lián)網(wǎng)+電銷+面銷的營(yíng)銷模式，個(gè)險(xiǎn)基本法，既提供客戶線索又提供個(gè)險(xiǎn)政策支持，有興趣可私聊！