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崗位職責:
1、負責區(qū)域日常運營監(jiān)控及參與區(qū)域業(yè)績目標的達成;
2、組建并完善咨詢團隊，并指導下級開展各項工作，提高校區(qū)業(yè)績
3、調動員工積極性，制定校區(qū)員工培訓計劃，為公司發(fā)展儲備人才;
4、具備員工訪談能力、能夠結合案例做個性化訪談、跨部門協(xié)調能力
5、制定校區(qū)每月招生以及計劃結合線上線下、組織各類招生引流活動等
任職要求:
1、大專以上學歷、3年以上K12文化課教培訓行業(yè)工作經驗
2、良好的組織協(xié)調和溝通技巧,人員管理能力、市場拓展以及銷售管理能力。
3、熟悉教育市場,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調能力和統(tǒng)籌管理能力;
4、有責任和擔當，具有團隊意識,富有工作激情;
工作時間:周中13:00-20:30,周末9:00-18:00
休息時間：周一周二雙休
[薪資待遇]
1、薪資結構:底薪+業(yè)績個人提成+業(yè)績團隊提成+季度績效+年度分紅綜合月薪3w~5w,年薪可達30~50w;
2、試用期享受正式員工薪資，表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉正;
3、至少每年兩次，擁有升職和調薪的考核競選機會。