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1. 客戶開發(fā)與服務(wù)
- 通過線上線下渠道拓展中高端客戶，分析客戶健康保障、財(cái)富管理需求；
- 為客戶定制個(gè)性化健康、年金、養(yǎng)老社區(qū)等綜合解決方案；
- 提供成交售后跟進(jìn)、理賠協(xié)助等全生命周期服務(wù)。
2. 資源整合與維護(hù)
- 經(jīng)營客戶社群，建立長期信任關(guān)系，挖掘轉(zhuǎn)介紹資源；
- 協(xié)同公司醫(yī)療、養(yǎng)老資源，為客戶提供增值服務(wù)（如就醫(yī)綠通、健康管理等）。
3. 專業(yè)能力提升
- 參與公司培訓(xùn)，掌握健康、資產(chǎn)配置、稅收籌劃等專業(yè)知識(shí)；
- 考取行業(yè)資質(zhì)證書（如HWP等），提升職業(yè)競爭力。
職位要求:
1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（金融、養(yǎng)老、醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬）；
2. 能力：
- 具備較強(qiáng)溝通能力及抗壓性，目標(biāo)導(dǎo)向；
- 有銷我們提供：
1. 泰康資源背書：依托集團(tuán)醫(yī)療、養(yǎng)老、資管生態(tài)鏈，提供差異化服務(wù)優(yōu)勢；
2. 專業(yè)賦能體系：
- 新人90天“英才計(jì)劃”（產(chǎn)品+醫(yī)療知識(shí)+銷售技能培訓(xùn)）；
- 資深導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)，協(xié)助搭建客戶經(jīng)營系統(tǒng)；
3. 職業(yè)發(fā)展雙路徑：
- 專家型：金融養(yǎng)老領(lǐng)域資深顧問；
- 管理型：團(tuán)隊(duì)組建與業(yè)售經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)；
- 認(rèn)可金融養(yǎng)老行業(yè)價(jià)值，愿意長期深耕。
薪資福利：
- 薪資結(jié)構(gòu)：提成（10-25%）+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度分紅；
- 福利：社保公積金、帶薪培訓(xùn)、國內(nèi)外旅游激勵(lì)、泰康養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)資格；
- 晉升通道：規(guī)劃師→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→分公司經(jīng)理→分公司合伙人（2-3年快速晉升）。