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崗位職責(zé)：

1. 精通百度、騰訊、頭條、抖音等各大平臺(tái)投放機(jī)制，并結(jié)合目標(biāo)受眾群體畫像，制定精準(zhǔn)投的放文案、短視頻、圖文等素材，提升廣告曝光量，持續(xù)獲取高質(zhì)量C端線索。

2. 精細(xì)化管理各平臺(tái)信息流賬戶，優(yōu)化關(guān)鍵詞、創(chuàng)意及落地頁(yè)，深度分析投放數(shù)據(jù)，嚴(yán)格控制推廣成本，不斷提升投放ROI。

3. 制定跨平臺(tái)整合投放方案，保障整體投放競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求：

1. 具備豐富的各大平臺(tái)信息流廣告投放經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)平臺(tái)規(guī)則與運(yùn)營(yíng)邏輯，能獨(dú)立完成賬戶搭建、優(yōu)化及數(shù)據(jù)分析。

2. 擅長(zhǎng)將創(chuàng)意素材融入信息流投放中，擁有通過各投放渠道精準(zhǔn)獲客的成功案例。

3. 有大健康行業(yè)信息流投放經(jīng)驗(yàn)或在各平臺(tái)有加粉實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 精通主流投放平臺(tái)賬戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化策略、對(duì)信息流推薦機(jī)制有深刻理解，具備優(yōu)秀的成本控制能力。

5. 數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯思維與應(yīng)變能力強(qiáng)，能快速根據(jù)平臺(tái)算法變化調(diào)整策略，對(duì)整體投放賬戶的節(jié)奏把控能力強(qiáng)。

福利待遇：
注：這可能是您從業(yè)以來從未遇見過的薪酬體系、同時(shí)也是超乎您想想的一次非常難得的機(jī)遇、請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)看：

1. 薪資體系：行業(yè)首創(chuàng)、拒絕職場(chǎng)關(guān)系戶，完全憑能力說話，底薪7-8K起且每季都會(huì)進(jìn)行職級(jí)評(píng)選、底薪能拿多高、完全取決于自己運(yùn)營(yíng)的效果、突破行業(yè)極限，超乎你的想想；

2.打破行業(yè)固有績(jī)效規(guī)則的天花板，統(tǒng)統(tǒng)和過去的績(jī)效模式說拜拜，績(jī)效多少完全按周評(píng)比，當(dāng)周不達(dá)標(biāo)下周仍有機(jī)會(huì)重新來，靈活且人性化，完全依據(jù)線索質(zhì)量與數(shù)量評(píng)定，且投放預(yù)算不設(shè)上限、盡情消耗，上不封頂多勞多得、空間無(wú)限，對(duì)自己能力認(rèn)可想實(shí)現(xiàn)高薪，歡迎閣下來盡情馳騁施展！

3. 豐厚獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)有月度、季度、半年度獎(jiǎng)金；表現(xiàn)優(yōu)異者超額享有獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、帶薪休假，且團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)親自請(qǐng)吃大餐。

4.顛覆行業(yè)的晉升速度、平均每三個(gè)月就有一次機(jī)會(huì)，職場(chǎng)沒有裙帶關(guān)系、不用為晉升需處理那些復(fù)雜的人際關(guān)系而犯愁，公平競(jìng)爭(zhēng)、能者上。

5.坦誠(chéng)清晰、互相尊重且有愛的團(tuán)隊(duì)氛圍，五A級(jí)寫字樓內(nèi)一群有朝氣、有活力、有夢(mèng)想的年輕人平均年齡26周歲、在相互幫助、互相比拼、成長(zhǎng)速度之快、為自己和團(tuán)隊(duì)的夢(mèng)想而打拼，豈不開心之至。

6. 暖心關(guān)懷：每周都有下午茶供應(yīng)，配備冰箱、微波爐方便帶飯；不定期團(tuán)建、節(jié)日福利，氛圍超有愛。

7. 便捷通勤：緊鄰11號(hào)地鐵站，告別漫長(zhǎng)通勤！