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一.崗位職責(zé)：
1. 精準(zhǔn)投放操盤：制定直播間廣告投放策略（千川、競(jìng)價(jià)、信息流為主），全程把控投放節(jié)奏，優(yōu)化預(yù)算分配，實(shí)現(xiàn)曝光、轉(zhuǎn)化、ROI 的最大化，為生鮮產(chǎn)品銷量保駕護(hù)航；
2. 創(chuàng)意內(nèi)容賦能：結(jié)合農(nóng)產(chǎn)品生鮮特性（新鮮、產(chǎn)地、健康），策劃有吸引力的直播廣告內(nèi)容，打造差異化投放素材，提升用戶點(diǎn)擊意愿和購(gòu)買轉(zhuǎn)化；
3. 跟蹤抖音平臺(tái)規(guī)則變化、生鮮行業(yè)熱點(diǎn)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，將趨勢(shì)融入投放策略，保持直播間流量競(jìng)爭(zhēng)力；
4.跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與直播運(yùn)營(yíng)、主播、選品團(tuán)隊(duì)緊密配合，同步產(chǎn)品賣點(diǎn)、直播節(jié)奏，聯(lián)動(dòng)提升直播間整體流量層級(jí)和出單轉(zhuǎn)化。
二.任職要求：
1. 熟悉直播行業(yè)生態(tài)，1-3 年以上抖音平臺(tái)投流經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握千川、競(jìng)價(jià)、信息流投放邏輯及操作技巧；
2. 有農(nóng)產(chǎn)品 / 生鮮 / 食品類目的投放案例優(yōu)先，能精準(zhǔn)把握生鮮產(chǎn)品的用戶痛點(diǎn)和投放切入點(diǎn)；
3.創(chuàng)意思維活躍，能獨(dú)立產(chǎn)出貼合生鮮場(chǎng)景的投放創(chuàng)意，對(duì)爆款素材有敏銳的判斷力；
4. 數(shù)據(jù)敏感度高，擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)拆解問(wèn)題、優(yōu)化策略，追求投放 ROI 的持續(xù)提升；
5. 了解食品行業(yè)特性，適應(yīng)直播行業(yè)快節(jié)奏，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
三.聘用及福利待遇
1.按國(guó)家相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金
2.薪資范圍：6000-15000 元 / 月，薪資水平將根據(jù)個(gè)人專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)及崗位適配度綜合評(píng)定。
3.餐飲福利：?jiǎn)T工餐廳提供免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)餐食，每日甄選新鮮食材現(xiàn)制可口飯菜，葷素搭配均衡、口味豐富多樣。
4.節(jié)假日福利：法定節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午等）發(fā)放福利禮包
四.應(yīng)聘須知：
1.工作地點(diǎn)：開(kāi)封市祥符區(qū)鼎新云鏈5G產(chǎn)業(yè)園
2.面試前請(qǐng)務(wù)必提交個(gè)人電子簡(jiǎn)歷及學(xué)歷證明，涵蓋個(gè)人基本信息、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、照片等內(nèi)容。公司將對(duì)材料進(jìn)行統(tǒng)一篩選，符合崗位要求者會(huì)收到專屬面試邀約。
3.應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，有弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
4.招聘公告發(fā)布后即可按要求投遞簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后，符合條件的將視情況安排線上或線下面試，請(qǐng)各應(yīng)聘者注意電話暢通。
5.重要提示：本次招聘不接受無(wú)預(yù)約 “空降” 面試，未收到官方邀約者無(wú)需前往，感謝理解與配合。