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5.養(yǎng)老社區(qū)入住確認(rèn)函及墓地銷售；

6.人力資源發(fā)展；

7.家族辦公室專業(yè)規(guī)劃（資產(chǎn)管理，專業(yè)傳承...）。

3、有同行工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，年收入15萬(wàn)以上； （可放寬）
4、無(wú)不良信用記錄，入職需提供征信；
5、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)、高度責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各級(jí)、員工保持良好的工作關(guān)系，進(jìn)行有效的溝通；
6、代理制合同形式，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，上班時(shí)間自由，可做全職或兼職，公司提供客戶資源，無(wú)需自己找客戶資源薪資構(gòu)成:
1、責(zé)任底薪3000元+培育津貼5000元+15%-40%業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)+優(yōu)才津貼5000+英才津貼1.6萬(wàn)～16萬(wàn)+輔導(dǎo)津貼+續(xù)期津貼（拿5年）+年度獎(jiǎng)13%（年度業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)）+增員獎(jiǎng)+長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等；新人綜合月均收入30000+上不封頂
2、上班時(shí)間：周一至周五，周末雙休，法定節(jié)假日休息，也可以根據(jù)客戶預(yù)約時(shí)間進(jìn)行個(gè)性化調(diào)整。
3、福利保障：團(tuán)體保險(xiǎn)（5-20萬(wàn)，意外醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療、重大疾病險(xiǎn)、意外身故險(xiǎn)、疾病身故險(xiǎn)），社保補(bǔ)貼金，公積金補(bǔ)貼，春節(jié)、中秋、端午福利滿滿。4、公司提供各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。5、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:1、全國(guó)36個(gè)城市布局，養(yǎng)老社區(qū)44園已開業(yè)有24家，可以實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老。2、社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域:活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。3、社區(qū)文化產(chǎn)品居民理事會(huì)、俱樂(lè)部、老年大學(xué)、愛(ài)心基金、時(shí)間銀行。4、五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂(lè)部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。