一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)以往銷售數(shù)據(jù)、次月銷售促銷政策以及預(yù)測(cè)未來市場(chǎng)形勢(shì)制定次月采購(gòu)需求計(jì)劃,通過領(lǐng)導(dǎo)審批核準(zhǔn)提交工廠,幷每月分析需求計(jì)劃與實(shí)際采購(gòu)計(jì)劃的差異;
2、草擬采購(gòu)計(jì)劃,確認(rèn)采購(gòu)內(nèi)容,向工廠下達(dá)采購(gòu)訂單,工廠無現(xiàn)貨的規(guī)格溝通生產(chǎn)計(jì)劃;
3、跟進(jìn)工廠司機(jī)配送時(shí)間,安排倉庫接貨,核對(duì)到貨型號(hào)并及時(shí)入庫,對(duì)存在的差異、包裝損毀等情況與工廠溝通處理;
4、時(shí)刻關(guān)注銷售人員對(duì)新規(guī)格新花紋輪胎的需求,幷向工廠咨詢相關(guān)價(jià)格庫存信息,告知銷售人員,從而分析是否引進(jìn)新產(chǎn)品;根據(jù)銷售部,技術(shù)部查詢胎號(hào)事宜;
5、確認(rèn)采購(gòu)成本,每月初完成上月采購(gòu)價(jià)格確認(rèn),每次到貨時(shí)在NC中錄入采購(gòu)價(jià)格;
6、跟進(jìn)發(fā)票盡快到位,確認(rèn)發(fā)票價(jià)格無誤,在系統(tǒng)上做發(fā)票的錄入,完成后上交到財(cái)務(wù)部;
7、制定產(chǎn)品價(jià)格政策:熟悉工廠每月初供貨價(jià)表價(jià)、返利、要求;制定價(jià)格表草案、修訂、跟進(jìn)審批流程、發(fā)放價(jià)格表;
8、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析:根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求提供相應(yīng)數(shù)據(jù)或做出分析;
9、計(jì)算工廠返利:根據(jù)購(gòu)銷合同和工廠每月政策計(jì)算月度、季度、年度返利,數(shù)據(jù)提供給財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)核對(duì)確認(rèn)數(shù)據(jù);返利沖減應(yīng)收(發(fā)票減少金額);
10、協(xié)助對(duì)帳工作:以工廠對(duì)賬單為依據(jù)進(jìn)行核對(duì)、存在差異時(shí)查找原因,調(diào)平;
11、根據(jù)制定的價(jià)格政策依據(jù),制定NC系統(tǒng)的“單價(jià)”與“基本價(jià)”,并與信息部溝通進(jìn)行添加或者修改;
12、月底進(jìn)行各個(gè)廠家的結(jié)款單核算準(zhǔn)時(shí)申請(qǐng)貨款,避免因貨款影響返利;
13、跟蹤貨到達(dá)情況,及時(shí)發(fā)到貨通知給倉庫、銷售、客服、能讓倉庫提前安排卸貨計(jì)劃及銷售部的下單計(jì)劃;
14、擬定每個(gè)月的需求計(jì)劃給各工廠,根據(jù)需求計(jì)劃做資金需求計(jì)劃給財(cái)務(wù)部;
15、電子報(bào)表(訂單申請(qǐng)表、結(jié)款明細(xì)表、往來賬單明細(xì)表、月度銷售數(shù)據(jù)表、訂單下達(dá)數(shù)據(jù)表、返利明細(xì)表,資金計(jì)劃表,每周/每月進(jìn)銷存表等);
16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1、本科以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、采購(gòu)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理、汽車服務(wù)工程等相關(guān)專業(yè);
2、采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,有汽車后市場(chǎng)供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn),平臺(tái)多倉計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練掌握采購(gòu)理論知識(shí)及數(shù)據(jù)分析實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉采購(gòu)流程、成本控制等, 熟練掌握函數(shù)運(yùn)用,數(shù)據(jù)核算等技巧;
4、較強(qiáng)的邏輯能力數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行力心;
5、較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;
6、良好的溝通表達(dá)能力及應(yīng)變能力,具備一定談判技巧及成本理念。