合作模式：
平臺補助扶持底薪（6個月）
市場拓展與門店交易金額業(yè)績分成合伙人
本崗位是楓車平臺在區(qū)域市場的核心開拓者與生態(tài)建設(shè)者。您的核心開拓新門店、鋪設(shè)楓車汽車后市場數(shù)字化基建并維護(hù)門店關(guān)鍵合作關(guān)系。
您將以前所未有的高比例分成，直接享受市場拓展與平臺增長的長期紅利。這是一份為商務(wù)拓展精英打造的創(chuàng)業(yè)型合作平臺。
一、核心職責(zé)與目標(biāo)
1. 市場拓展與生態(tài)建設(shè)（核心） 開發(fā)新區(qū)域門店： 獨立負(fù)責(zé)指定區(qū)域的陌拜、談判與簽約，完成新合作門店的開拓目標(biāo)。 實施數(shù)字化賦能： 全流程負(fù)責(zé)新簽約門店的“楓車小程序/APP”開通、調(diào)試與基礎(chǔ)使用培訓(xùn)。 完成上線支持： 指導(dǎo)并協(xié)助門店完成CRM資料錄入、服務(wù)項目上架等開業(yè)必備動作，確保門店可線上接單。
2. 協(xié)作與支持協(xié)調(diào)服務(wù)交付： 作為關(guān)鍵對接人，協(xié)助已開發(fā)門店協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障重要服務(wù)訂單的順利交付與客戶滿意度。
3. 維護(hù)伙伴關(guān)系： 為核心合作門店建立專屬溝通渠道，通過社群等方式維護(hù)長期關(guān)系，促進(jìn)復(fù)購與轉(zhuǎn)介紹。
二、合伙人激勵與收益模型
您的收入結(jié)構(gòu)高度傾斜于市場開拓成果，旨在激勵快速規(guī)?；?br>入駐楓車平臺門店并每月產(chǎn)生交易
可獲得 300元/店/年獎勵（分12個月獲?。?br>開通門店越多，當(dāng)月交易門店越多，得益越多。
總收入 = 市場拓展成果獎（完善門店資料并錄入CRM系統(tǒng)） + 當(dāng)月與平臺產(chǎn)生交易的門店店鋪交易獎勵 + 門店交易提成獎金（商品、平臺服務(wù)項目）
1、市場拓展成果獎勵（主收入來源）
新門店簽約獎勵：
成功簽約一家新合作門店（成功開通楓車小程序/APP并將門店資料錄入CRM系統(tǒng)，建立門店單店群/區(qū)域群），即可獲得一次性獎勵金。
2、門店流水獎勵（長期收益）
門店完成小程序開通、資料完善及服務(wù)上架全套流程后，當(dāng)月在楓車平臺產(chǎn)生交易服務(wù)的門店或門店自身通過楓車平臺服務(wù)項目產(chǎn)生的交易，可獲得25元/店/月的獎勵金；
3、商品交易提成（專項獎勵）
已開通小程序/APP的門店通過楓車平臺產(chǎn)生BBC交易，可獲得對應(yīng)的商品交易提成。
三、我們期待的合伙人
必備經(jīng)驗與技能：
1、2年以上銷售、商務(wù)拓展或渠道開發(fā)經(jīng)驗，有本地生活/汽車后市場經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、出色的陌拜能力、談判技巧及客戶關(guān)系管理能力。
3、具備較強的產(chǎn)品演示和培訓(xùn)能力，能清晰傳遞數(shù)字化工具的價值。
4、能適應(yīng)高頻次外出拜訪，自律性強。
5、核心特質(zhì)與思維： 將開發(fā)區(qū)域視為自己的事業(yè)版圖。
6、目標(biāo)驅(qū)動與結(jié)果導(dǎo)向：對數(shù)字目標(biāo)極度敏感，并能制定有效策略達(dá)成。
7、 賦能者心態(tài)：樂于幫助合作伙伴成功，堅信共同成長。
四、申請與說明
1、本崗位工作地點靈活，主要活動于負(fù)責(zé)的拓展區(qū)域內(nèi)。
2、公司提供品牌背書、產(chǎn)品資料、簽約工具及具有競爭力的分成方案。
3、簽訂《市場拓展合伙人合作協(xié)議》，明確區(qū)域權(quán)責(zé)、分成機制及合作周期。
五、公司為您提供的創(chuàng)業(yè)扶持
1、啟動資源：免費的辦公場地、基礎(chǔ)硬件及IT支持，讓您無憂啟動。
2、平臺賦能：共享公司現(xiàn)有的技術(shù)平臺、數(shù)據(jù)接口、行業(yè)資源及品牌聲譽，為您業(yè)務(wù)起步提供高起點。
孵化模式：采用內(nèi)部合作項目的形式開始，您專注于業(yè)務(wù)本身，公司提供穩(wěn)定的后方保障。